Traethawd Ar Grymuso Merched
Cyflwyniad:
"Grymuso menywod Gellir ei gysyniadoli fel cynyddu hunan-barch menywod, y gallu i wneud penderfyniadau rhesymegol, a’r hawl i sicrhau newid chwyldroadol drostynt eu hunain ac eraill.”
Grymuso benywaidd yn gysylltiedig â chyfnodau amrywiol yn hanes y mudiad hawliau merched yng ngwledydd y Gorllewin.
Grymuso merched yn golygu rhoi'r gallu i fenywod wneud eu penderfyniadau eu hunain. Mae merched yn dioddef yn fawr wrth ddwylo dynion. Ystyrid hwy fel pe na buasent erioed yn bodoli yn yr oesau blaenorol. Fel pe bai pob hawl, gan gynnwys yr hawl i bleidleisio, yn perthyn i ddynion yn unig.
Wrth i amser fynd yn ei flaen, daeth merched yn fwy ymwybodol o'u cryfder. Dechreuodd y chwyldro dros rymuso menywod yno. Roedd pleidlais i fenywod yn chwa o awyr iach er na chawsant yr hawl i wneud penderfyniadau yn flaenorol. Roedd yn eu gwneud yn gyfrifol am eu hawliau a phwysigrwydd ffurfio eu llwybr eu hunain mewn cymdeithas yn hytrach na dibynnu ar ddyn.
Pam Mae Angen Grymuso Menywod arnom ni?
Mae gan bron bob gwlad, waeth pa mor flaengar, hanes o gam-drin merched. I'w roi mewn ffordd arall, mae menywod o bob rhan o'r byd wedi bod yn herfeiddiol wrth gyflawni eu sefyllfa bresennol. Tra bod gwledydd y Gorllewin yn parhau i wneud cynnydd, mae gwledydd y trydydd byd fel India yn parhau i fod ar ei hôl hi o ran grymuso menywod.
Mae grymuso menywod yn fwy hanfodol nag ym Mhacistan. Pacistan yw un o'r gwledydd lle mae merched yn anniogel. Mae hyn oherwydd amrywiaeth o ffactorau. I ddechrau, mae menywod ym Mhacistan yn wynebu llofruddiaethau er anrhydedd. At hynny, mae'r senario addysg a rhyddid yn atchweliadol iawn yn yr achos hwn. Ni chaniateir i ferched barhau â'u haddysg ac maent yn briod yn ifanc. Mae trais yn y cartref yn broblem fawr arall ym Mhacistan. Mae dynion yn curo ac yn cam-drin eu gwragedd oherwydd eu bod yn credu mai merched yw eu heiddo. Rhaid inni rymuso’r menywod hyn i siarad drostynt eu hunain a pheidio byth â dioddef anghyfiawnder.
Mathau o rymuso:
Mae grymuso yn cynnwys popeth o hunanhyder i adeiladu effeithlonrwydd. Fodd bynnag, gellir rhannu grymuso menywod bellach yn bum categori: cymdeithasol, addysgol, economaidd, gwleidyddol, a diwylliannol/seicolegol.
Grymuso Cymdeithasol:
Diffinnir Grymuso Cymdeithasol fel y grym galluogi sy'n cryfhau perthnasoedd cymdeithasol menywod a safleoedd mewn strwythurau cymdeithasol. Mae grymuso cymdeithasol yn mynd i'r afael â gwahaniaethu cymdeithasol ar sail anabledd, hil, ethnigrwydd, crefydd neu ryw.
Grymuso Addysgol:
Dylai menywod dderbyn addysg o safon i wybod eu hawliau a'u cyfrifoldebau. Yn ogystal, dylent gael cymorth cyfreithiol am ddim i ymladd eu hachosion heb wario arian. Mae mam addysgedig yn well na darlithydd. Mae addysg yn rhoi hunanhyder, hunan-barch, a hunangynhaliaeth. Mae'n dod â gobaith; yn codi ymwybyddiaeth gymdeithasol, wleidyddol, ddeallusol, ddiwylliannol a chrefyddol; yn ymestyn y meddwl; yn dileu pob math o ragfarn, culni, ac ofergoeledd, ac yn hyrwyddo cydwladwriaeth, goddefgarwch, etc.
Grymuso Gwleidyddol:
Mae cyfranogiad menywod mewn gwleidyddiaeth ac amrywiol gyrff gwneud penderfyniadau yn elfen effeithiol o rymuso. Mae cyfranogiad menywod ar bob cam o strwythurau gwleidyddol yn hanfodol ar gyfer grymuso menywod. Byddai menywod yn cael trafferth cynyddu eu heffeithiolrwydd, a’u gallu, a herio’r strwythur pŵer presennol a’r ideoleg batriarchaidd pe na baent yn cymryd rhan mewn gwleidyddiaeth.
Grymuso Economaidd:
Mae grymuso economaidd yn angen dybryd. Mae menywod yn ennill arian trwy gyflogaeth, gan ganiatáu iddynt ddod yn “enillwyr bara,” gan gyfrannu aelodau o aelwydydd gydag ymdeimlad cryf o annibyniaeth ariannol. Mae grymuso economaidd yn arf pwerus yn y frwydr yn erbyn tlodi. Mae grymuso menywod nid yn unig yn fater o ystyriaeth gyfartal; mae hefyd yn rhagamod angenrheidiol ar gyfer twf hirdymor a datblygiad cymdeithasol. Mae hawliau a chyfrifoldebau eraill yn ddiystyr i bobl heb hunangynhaliaeth ariannol.
Grymuso Diwylliannol/Seicolegol:
Mae menywod sydd wedi'u grymuso'n seicolegol yn torri tabŵau a rhwymedigaethau cymdeithasol traddodiadol a phatriarchaidd ond hefyd yn trawsnewid eu hunain a'u goddrychedd. Pan fydd menywod yn ymuno â'r system addysg, grwpiau gwleidyddol, neu gyrff dyfarnu; cynnal swyddi coler wen, gwneud penderfyniadau, a theithio i wahanol leoedd; yn meddiannu tir a chyfoeth, maent yn teimlo eu bod wedi'u grymuso'n seicolegol ac yn ennill rheolaeth ar eu hincwm a'u corff. Mae ymuno ag unrhyw sefydliad neu alwedigaeth yn caniatáu iddynt weld a dysgu mwy am y byd na'r rhai sy'n aros gartref.
Sut Allwn Ni Grymuso Merched?
Mae gwahanol ddulliau o rymuso menywod. Rhaid i unigolion a'r llywodraeth weithio gyda'i gilydd i wneud i hyn ddigwydd. Dylid gwneud addysg merched yn orfodol fel y gall merched ddod yn anllythrennog a gwneud bywoliaeth iddynt eu hunain. Rhaid rhoi cyfle cyfartal i fenywod waeth beth fo'u rhyw. Ar ben hynny, rhaid eu talu'n gyfartal. Drwy wahardd priodas plant, gallwn rymuso menywod. Rhaid cynnal rhaglenni amrywiol i'w dysgu sut i ofalu am eu hunain mewn argyfwng ariannol.
Yn fwyaf nodedig, rhaid rhoi’r gorau i ysgariad ac ymddygiad camdriniol. Oherwydd eu bod yn ofni cymdeithas, mae llawer o fenywod yn parhau mewn perthnasoedd camdriniol. Rhaid i rieni sicrhau yn eu merched ei bod yn dderbyniol dychwelyd adref wedi ysgaru yn lle mewn casged.
Grymuso Merched o safbwynt ffeministaidd:
Ffeministiaeth yw amcan grymuso'r sefydliad. Mae codi ymwybyddiaeth ac adeiladu perthynas â chyfranogwyr benywaidd a gormeswyr allanol yn ddau ddull y mae ffeminyddion yn eu defnyddio i feithrin grymuso menywod.
Codi ymwybyddiaeth:
Pan fydd menywod yn codi eu hymwybyddiaeth, maent yn dysgu nid yn unig am eu brwydrau ond hefyd sut maent yn ymwneud â materion gwleidyddol ac economaidd. Mae cynyddu ymwybyddiaeth yn galluogi pobl sydd ar y cyrion i weld lle maent yn ffitio i mewn i'r strwythur cymdeithasol mwy.
Meithrin Perthynas:
Ar ben hynny, mae ffeminyddion yn pwysleisio meithrin perthynas fel ffordd o rymuso menywod. Mae meithrin perthnasoedd yn arwain at rymuso gan fod presenoldeb cynyddol tyllau pŵer mewn cymdeithas yn ganlyniad i ddiffyg perthnasoedd.
Casgliad:
Cydnabyddir yn eang bellach fod grymuso menywod ar gyfer newid cadarnhaol a thrawsnewid y gymdeithas anghyfartal bresennol yn dod yn fwyfwy hanfodol a hanfodol. Mae rolau merched fel mamau, gwneuthurwyr cartref, gwragedd a chwiorydd yn adnabyddus. Fodd bynnag, mae eu rôl mewn newid cysylltiadau pŵer yn gysyniad sy'n dod i'r amlwg. Fe wnaeth y frwydr dros gydraddoldeb merched eplesu, a daeth y frwydr dros benderfynyddion benywaidd, gan gynnwys hawliau pleidleisio, yn realiti ffisegol.
Sut Ydym Ni'n Grymuso Menywod yn Fyd-eang?
Ar gyfer datblygu cynaliadwy, dylai unrhyw genedl flaengar ystyried materion hollbwysig fel cydraddoldeb rhywiol a grymuso economaidd menywod. Fel sy'n amlwg o arolygon, mae enillion uwch benywod yn cyfrannu'n fawr at addysg plant ac iechyd teuluol, gan effeithio ar dwf economaidd cyffredinol. A siarad yn ystadegol, cynyddodd cyfraniad menywod at waith cyflogedig o 42% i 46% rhwng 1997 a 2007. Grymuso economaidd menywod yw'r allwedd i ddatrys anghydraddoldeb rhwng y rhywiau a thlodi a meithrin twf economaidd cynhwysol hefyd.
Pam fod Grymuso Economaidd Menywod yn Bwysig?
Mae menywod yn cyfrannu'n sylweddol at economeg ar ffurf busnes, gwaith entrepreneuraidd, neu lafur di-dâl (yn anffodus!). Er bod menywod sy’n byw mewn rhai rhannau o’r gwledydd datblygedig yn gwneud penderfyniadau ac yn ddylanwadwyr, mae gwahaniaethu ar sail rhyw yn parhau i fod yn fater cymdeithasol gwanychol mewn sawl rhan o’r byd, ac mae tlodi, gwahaniaethu, a mathau eraill o gamfanteisio agored i niwed yn effeithio’n ddychrynllyd yn aml ar y menywod israddol hynny. .
Fel y mae unrhyw genedl sy'n datblygu yn cytuno, mae twf economaidd cynaliadwy yn annychmygol heb rymuso menywod. Mesurau ar gyfer cynhwysiant rhywedd yw'r ffactor sy'n gyrru cynnydd cymdeithasol a thwf economaidd. Mae menywod sy'n gweithio yn cyfrannu'n aruthrol at addysg, iechyd a lles ac mae cydraddoldeb rhyw yn anhepgor i ddatblygiad cyfannol.
Ffyrdd o Grymuso Menywod ar gyfer Datblygu Cynaliadwy
Wrth i faterion grymuso economaidd menywod a chydraddoldeb rhywiol ennill momentwm ar y llwyfan byd-eang, mae cenhedloedd ledled y byd yn gweithredu mesurau anhygoel i leihau'r bwlch rhwng y rhywiau. Mae'r mesurau hyn yn hyrwyddo cydraddoldeb cymdeithasol. I chwarae eich rhan yn y mudiad, mae rhai o'r ffyrdd y gallwn gyfrannu at rymuso economaidd menywod ar gyfer datblygu cynaliadwy yn cael eu trafod isod:
Gosod menywod fel arweinwyr a rhoi rolau gwneud penderfyniadau iddynt
Er bod llawer o fenywod bellach yn gyfranwyr pwerus i economïau rhai gwladwriaethau, mae cydraddoldeb rhywiol yn dal i fod yn fyth ym mwyafrif helaeth y byd. Mae menywod wedi cymryd rhan gynyddol yn y diwydiant technoleg, cynhyrchu bwyd, rheoli adnoddau naturiol, lles domestig, gwaith entrepreneuraidd, ynni, a newid yn yr hinsawdd. Ond, nid yw'r rhan fwyaf o fenywod yn dal i gael mynediad at gyfleoedd gwaith ac adnoddau da i gael swydd sy'n talu'n well. Wrth i'r ffocws symud tuag at strwythurau economaidd cynhwysol, gall darparu cyfleoedd arweinyddiaeth i fenywod a'u gwneud yn rhan o wneud penderfyniadau fynd yn bell i rymuso menywod.
Mwy o gyfleoedd gwaith i fenywod:
Er gwaethaf cyfrannu at ddatblygiad cymdeithasol ac ariannol, mae diffyg cyfleoedd gwaith cyfartal gan fenywod. Gall rhaglenni hawliau cyfartal fuddsoddi'n sylweddol mewn hyrwyddo swyddi gweddus a pholisïau cyhoeddus, gan hyrwyddo twf a datblygiad.
Buddsoddi mewn Syniadau Entrepreneuraidd Merched, yn Emosiynol ac Ariannol:
Gellir mynd i'r afael ag anghydraddoldeb rhwng y rhywiau drwy rymuso menywod i ymgymryd â rolau entrepreneuraidd. Gall y wladwriaeth hyfforddi merched mewn sgiliau busnes ar gyfer gwell cyfleoedd gwaith. Gan edrych ar ddatblygiadau byd-eang, mae llawer o wledydd sy'n datblygu yn gwario canran o'u refeniw blynyddol ar ddatblygiad menywod. Gellir dileu'r bwlch cyflog anghyfartal o'r sefyllfa economaidd-gymdeithasol drwy fuddsoddi mewn cyfleoedd addysg ac entrepreneuriaeth menywod. Bydd hyn yn annog menywod i gynyddu eu cyfranogiad yn y gadwyn gyflenwi.
Gweithredu yn erbyn Llafur Di-dâl:
Un o’r pryderon mwyaf am anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yw llafur di-dâl menywod. Mae grwpiau sydd wedi'u hymyleiddio, gan gynnwys menywod gwledig a gweithwyr domestig, yn aml yn cael eu hamddifadu o annibyniaeth economaidd ac nid yw cymdeithas yn sylwi ar eu llafur o hyd. Gyda pholisïau grymuso wedi'u cynllunio i godi incwm menywod, gellir rheoli adnoddau'n briodol i ddileu'r mater. Mae llafur di-dâl yn bryder cynyddol mewn gwledydd sy'n datblygu, yn bennaf ymhlith gweithwyr gwledig a gweithwyr sgiliau isel. Trwy reoli'r ffactorau sy'n gyrru ac amddiffyn menywod rhag trais a chamdriniaeth gymdeithasol, gellir annog menywod i archwilio a defnyddio eu potensial.
Mentora Merched yn Broffesiynol ac yn Bersonol:
Ni all gweithredu rheolau ffansi ddileu bylchau cyflog anghyfartal a chyfleoedd gwaith i fenywod. Dylid defnyddio polisïau economaidd rhyw-sensitif i ddileu'r broblem ar lawr gwlad. Er mwyn helpu menywod i gyflawni eu nodau entrepreneuraidd a’u hyrwyddo fel arweinwyr, dylai rhaglenni mentora fabwysiadu dull mwy cyfannol. Dyma lle mae agweddau personol a phroffesiynol yn cael eu gofalu. Nid yw sgiliau gwneud incwm bob amser yn llwyddiannus wrth feithrin personoliaethau grymusol, a gall cynlluniau grymuso lansio rhaglenni mentora cymwys i ddarparu ar gyfer gofynion ymddiriedol cynyddol.
Syniadau i gloi:
Mae rhaglenni grymuso menywod yn buddsoddi'n helaeth mewn lles a grymuso menywod. Mae hyn yn annog menywod i dorri'n rhydd o rolau traddodiadol a rhoi'r gorau i stereoteipiau rhyw. Mae yna wahanol ffyrdd o rymuso menywod yn ariannol ac mae'r argymhellion uchod i enwi dim ond rhai. Er mwyn cadw i fyny â thueddiadau byd-eang a chyflawni nodau datblygu cynaliadwy, mae'n bryd torri rhwystrau ac archwilio rhaglenni amgen ar gyfer hyrwyddo cyfle cyfartal i fenywod. Yn ogystal, mae'n bryd hyrwyddo cynhwysiant ariannol.
Araith 5 Munud ar rymuso menywod
Foneddigion a boneddigesau,
Heddiw, hoffwn drafod grymuso menywod.
- Mae grymuso menywod yn gwella dylanwad cymdeithasol, economaidd a gwleidyddol menywod.
- Mae grymuso menywod yn ddefnyddiol iawn o ran creu cymdeithas fwy teg a chyfiawn, yn ogystal â chydraddoldeb rhywiol.
- Rhaid i fenywod gael eu grymuso mewn addysg oherwydd mae addysg yn hanfodol. Wedi'r cyfan, mae'n rhoi'r wybodaeth a'r sgiliau sydd eu hangen ar fenywod i ymgysylltu'n llawn â chymdeithas.
- Rhaid i fenywod gael eu grymuso mewn cyflogaeth.
- Rhaid rhoi’r hawl i gyflogaeth i fenywod oherwydd ei fod yn rhoi’r rhyddid a’r sicrwydd ariannol sydd eu hangen ar fenywod i wneud eu dewisiadau eu hunain ac adeiladu eu bywydau eu hunain.
- Mae angen i frodyr roi asedau i chwiorydd yn dilyn marwolaeth eu rhieni.
- Rhaid rhoi'r hawl i fenywod gymryd rhan weithredol mewn gwleidyddiaeth a fforymau cyhoeddus eraill. Yn ogystal, rhaid iddynt gael cynrychiolaeth gyfartal ar bob lefel o lywodraeth.
- Rhaid i fenywod fod yn rhan o brosesau gwneud penderfyniadau
- Rhaid i fenywod gael llais cryf a chyfartal mewn prosesau gwneud penderfyniadau sy'n effeithio ar eu bywydau, gan gynnwys addysg a chyflogaeth.
Felly, sut gallwn ni gyfrannu at rymuso menywod?
Boneddigion a boneddigesau!
- Mae angen inni rymuso menywod mewn cyflogaeth.
- Mae angen inni greu mwy o swyddi menywod
- Mae angen inni eiriol dros gyfreithiau a gweithgareddau sy'n helpu ac yn grymuso menywod
- Mae angen inni roi hawliau cyfartal i fenywod
Mae angen inni roi i sefydliadau sy’n hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol neu eiriol dros ddeddfwriaeth sy’n diogelu hawliau menywod.
Efallai y byddwn hefyd yn ceisio gwella barn cymdeithas tuag at fenywod ac ymladd yn erbyn stereoteipiau rhyw a rolau sy'n cyfyngu ar eu potensial.
Gellir cyflawni hyn trwy addysg, mentrau ymwybyddiaeth y cyhoedd, a hyrwyddo modelau rôl rhagorol.
Yn olaf, mae grymuso menywod yn hanfodol ar gyfer creu cymdeithas fwy cyfartal a chyfiawn.
Gallwn ymdrechu i greu cymdeithas lle mae menywod yn ffynnu ac yn cyflawni eu llawn botensial. Gwneir hyn trwy hyrwyddo addysg, cyflogaeth, a chyfranogiad teg mewn prosesau gwneud penderfyniadau.
Boneddigion a boneddigesau!
Diolch yn fawr iawn am wrando arna i.
Prif Ddywediadau Grymuso Merched a Dyfyniadau
Nid dim ond slogan bachog yw grymuso menywod, mae'n ffactor allweddol yn llwyddiant cymdeithasol ac economaidd cenhedloedd. Pan fydd merched yn llwyddo, mae pawb ar eu hennill. Mae hawliau menywod a chydraddoldeb rhywiol wedi dod yn bell, o Susan B. Anthony yn y mudiad pleidleisio i'r actifydd ifanc Malala Yousafzai. Isod mae casgliad o'r dyfyniadau grymuso menywod mwyaf ysbrydoledig, doeth ac ysbrydoledig.
20 Grymuso Merched Yn Dweud A Dyfyniadau
- Os ydych chi eisiau i rywbeth gael ei ddweud, gofynnwch i ddyn; os ydych chi am i rywbeth gael ei wneud, gofynnwch i fenyw.
- Nid oes unrhyw offeryn ar gyfer datblygu sy'n fwy effeithiol na grymuso menywod.
- Dylai merched, fel dynion, geisio gwneud yr amhosibl. A phan fyddant yn methu, dylai eu methiant fod yn her i eraill.
- Mae menyw yn gylch llawn. Oddi mewn iddi mae’r pŵer i greu, meithrin a thrawsnewid.
- Rhaid i fenyw beidio â derbyn; rhaid iddynt herio. Rhaid iddi beidio â chael ei syfrdanu gan yr hyn sydd wedi'i adeiladu o'i hamgylch; rhaid iddi barchu'r wraig honno sy'n ymdrechu i gael mynegiant.
- Mae grymuso menywod yn cydblethu â pharch at hawliau dynol.
- Addysgu dyn a byddwch yn addysgu unigolyn. Addysgwch fenyw a byddwch yn addysgu teulu.
- Mae'r fenyw rymus yn bwerus y tu hwnt i fesur ac yn hardd y tu hwnt i ddisgrifiad.
- Pe bai merched yn deall ac yn arfer eu pŵer gallent ail-wneud y byd.
- Mae menyw fel bag te - dydych chi byth yn gwybod pa mor gryf yw hi nes iddi fynd i mewn i ddŵr poeth.
- Dynion, eu hiawnderau, a dim mwy ; merched, eu hawliau, a dim byd llai.
- Rwy'n meddwl bod merched yn ffôl i esgus eu bod yn gyfartal â dynion. Maent yn llawer gwell ac wedi bod erioed.
- Mae menywod yn arweinwyr ym mhob man rydych chi'n edrych - o'r Prif Swyddog Gweithredol sy'n rhedeg cwmni Fortune 500 i'r wraig tŷ sy'n magu ei phlant ac yn arwain ei chartref. Adeiladwyd ein gwlad gan fenywod cryf, a byddwn yn parhau i chwalu waliau a herio stereoteipiau.
- Mae merched wedi gwasanaethu'r holl ganrifoedd hyn fel sbectol yr olwg sy'n meddu ar y pŵer hud a blasus o adlewyrchu ffigwr dyn ddwywaith ei faint naturiol.
- Peidiwch â sefyll dros lwyddiant merched eraill yn unig - mynnwch hynny.
- Pan beidiodd â chydymffurfio â'r darlun confensiynol o fenyweidd-dra, dechreuodd fwynhau bod yn fenyw o'r diwedd.
- Ni all unrhyw wlad byth ffynnu os bydd yn mygu potensial ei merched ac yn amddifadu ei hun o gyfraniadau hanner ei dinasyddion.
- Dim ond pan fydd dynion yn rhannu'r cyfrifoldeb o fagu'r genhedlaeth nesaf gyda nhw y bydd gan fenywod wir gydraddoldeb.
- Pan fydd menywod yn cymryd rhan yn yr economi, mae pawb ar eu hennill.
Mae arnom angen menywod ar bob lefel, gan gynnwys y brig, i newid y ddeinameg, ail-lunio’r sgwrs, a sicrhau bod lleisiau menywod yn cael eu clywed a’u clywed, nad ydynt yn cael eu hanwybyddu a’u hanwybyddu.
Sloganau Grymuso Merched
Mae ysgrifennu sloganau ar gyfer grymuso menywod yn dasg greadigol. O ganlyniad, mae'n pwysleisio pwysigrwydd y mater. Mae slogan yn ymadrodd bachog byr sy'n cynrychioli eich gweledigaeth a'ch persbectif. Mae'r tagline grymuso menywod yn tynnu sylw pobl at faterion menywod.
Pam mae sloganau grymuso menywod yn angenrheidiol?
Mae sloganau grymuso menywod yn arwyddocaol oherwydd eu bod yn tynnu sylw’r cyhoedd at y mater.
Mae merched wedi brwydro am eu hawliau ers oesoedd. Ac eto, mae'r frwydr hon yn parhau. Mewn gwledydd annatblygedig, mae menywod yn byw mewn amodau truenus. Mae'n rhaid iddynt ymdrechu'n galed o hyd i gyflawni eu hanghenion sylfaenol. Nawr mae'n bryd gwneud menywod yn rhan fuddiol a gweithgar o gymdeithas. Dyna pam mae angen addysg frys ar fenywod i sefyll dros eu hunain a'u teuluoedd.
Yn y modd hwn, gallant fod yn gyfrifol am les eu teuluoedd a gwella cymdeithas yn gyffredinol. Trwy ledaenu ymwybyddiaeth gellir cyflawni'r swydd hon yn fwy effeithiol. Gall sloganau dynnu sylw at y mater ond hefyd annog pobl i ddarparu cyfleoedd i fenywod gamu ymlaen a thyfu.
20 Slogan ar gyfer Grymuso Merched Yn Saesneg
- Gadewch i ni drafod hyn gyda'r merched
- Os ydych chi eisiau codi, codwch fenywod yn gyntaf
- Mae merched yn gwneud eu gorau
- Grymuso'r merched
- Angen cydraddoldeb i bawb
- Merch fach gyda breuddwydion mawr
- Byddwch yn fenywod â gweledigaeth glir
- Gadewch i ni siarad â merched
- Mae cenedl angen cydraddoldeb ac undod i godi
- Merch ddigon smart a chryf
- Rhowch adenydd i bob menyw
- Grymuso merched = cenedl bwerus
- Gadewch i ni weithio gyda'n gilydd
- Dim ond cael gwared ar anghydraddoldeb rhyw
- Mae gan bawb hawl i dyfu
- Addysgu menywod a grymuso Menywod
- Gall merched reoli'r byd
- Y tu ôl i ddyn llwyddiannus, mae yna fenyw bob amser.
- Mae merched yn fwy na chyrff yn unig
- Mae menyw hefyd yn ddyn
- Bod yn ddynol Mae gan fenywod hawliau
- Addysgu Cenhedlaeth, addysgu merched
- Helpu merched i ddarganfod y byd
- Parchu merched a chael parch hefyd
- Mae menywod yn endid hardd yn y byd
- Cydraddoldeb i bawb
- Grymuso Merched a Dangos Eich Cariad
- Nid yw fy nghorff yn ddim o'ch busnes
- Cydnabod ni yn y byd
- Gadewch i ni glywed llais merched
- Diogelu Breuddwydion Merched
- Merched gyda llais
- Mae menyw yn llawer mwy nag Wyneb pert
- Ymladd fel merch
- Byddwch yn ddyn a Pharchwch ferched
- Cael gwared ar anghydraddoldeb rhyw
- Torri'r distawrwydd
- Gyda'n gilydd gallwn wneud Popeth
- Menyw gyda llawer o atebion
- Rydyn ni'n cael y cyfan pan rydyn ni gyda'n gilydd
- Rhowch adenydd cryf i hedfan mor uchel
Slogan Grymuso Merched yn Hindi
- Komal hai kamajor nahee hefyd, shakti ka Naam hee naaree hai.
- Jag ko jevan den vaalee, maut bhee tujhase se haree hai.
- Apamaan mat kar naariyo ka, inake baal par jag chalata hai.
- Purush janm lekar i, inhee ke duw mein palata hai.
- Mai bhee chhoo sakatee aakaash, mauke kee mujhe hai talaash
- Naaree abala nahee sabala hai, jeevan kaise jeena yah usaka phaisala hai
Crynodeb,
Mae pum elfen i rymuso menywod: ymdeimlad menywod o hunanwerth; eu hawl i gael ac i benderfynu ar ddewisiadau; eu hawl i gael mynediad at gyfleoedd ac adnoddau; eu hawl i gael y pŵer i reoli eu bywydau eu hunain, y tu mewn a'r tu allan i'r cartref; a'u gallu i ddylanwadu ar gyfeiriad newid cymdeithasol i greu trefn gymdeithasol ac economaidd fwy cyfiawn, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol.
Yn y cyd-destun hwn, mae addysg, hyfforddiant, codi ymwybyddiaeth, meithrin hunanhyder, ehangu dewisiadau, mwy o fynediad at adnoddau a rheolaeth drostyn nhw, a chamau gweithredu i drawsnewid y strwythurau a’r sefydliadau sy’n atgyfnerthu ac yn parhau gwahaniaethu ar sail rhyw ac anghydraddoldeb yn arfau pwysig ar gyfer grymuso menywod. a merched i hawlio eu hawliau.