నాయకత్వంపై వ్యాసం: - నాయకత్వం అనేది ఈ ప్రపంచంలో చాలా కొద్ది మంది మాత్రమే కలిగి ఉన్న ప్రత్యేక నాణ్యత లేదా నైపుణ్యం. ఈరోజు టీమ్ గైడ్‌టోఎగ్జామ్ మీ కోసం నాయకత్వంపై అనేక వ్యాసాలను రూపొందించింది. నాయకత్వంపై ఒక పేరా లేదా నాయకత్వంపై ఒక కథనాన్ని రూపొందించడానికి మీరు ఈ నాయకత్వ వ్యాసాలను కూడా ఉపయోగించవచ్చు.
నాయకత్వంపై వ్యాసం (చాలా చిన్న)
(50 పదాలలో నాయకత్వ వ్యాసం)
నాయకత్వం అనేది ఒక వ్యక్తిని ఇతరులకన్నా ప్రత్యేకంగా చేసే గుణం. ప్రతి మనిషికి నాయకత్వ నైపుణ్యం ఉండదు. ఒక నాయకుడు చాలా గొప్ప నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను కలిగి ఉంటాడు, అది అతన్ని సమాజంలో ప్రజాదరణ పొందేలా చేస్తుంది. వ్యాపారం ప్రారంభించాలన్నా, సంస్థను నడపాలన్నా మనిషిలో నాయకత్వ లక్షణాలు అవసరం.
మంచి నాయకుడికి కొన్ని నాయకత్వ లక్షణాలు ఉండాలి. మంచి నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ ధైర్యంగా, సమయపాలనతో, కష్టపడి పనిచేసేవాడు, అనర్గళంగా, తెలివైనవాడు మరియు సరళంగా ఉంటాడు. అతను/ఆమె తన నాయకత్వ లక్షణాలను ఉపయోగించి అతని/ఆమె అనుచరులను నడిపిస్తారు.
నాయకత్వంపై వ్యాసం
(350 పదాలలో నాయకత్వ వ్యాసం)
నాయకత్వ వ్యాసానికి పరిచయం: - నాయకులను సమాజానికి స్ఫూర్తిదాయక పాత్రలుగా పరిగణిస్తారు. ఒక నాయకుడికి సమూహానికి నాయకత్వం వహించే గుణం ఉంటుంది, కానీ మంచి నాయకుడు తన అనుచరులపై నిరంతరం నిఘా ఉంచుతాడు, తద్వారా అతని దళాలు ట్రాక్ నుండి జారిపోకుండా ఉంటాయి.
నాయకుని లక్షణం:- సాధారణంగా నాయకుడు కొన్ని నాయకత్వ నైపుణ్యాలతో నిండి ఉంటాడు. విజయవంతమైన నాయకుడిగా ఉండాలంటే ఒక వ్యక్తికి కొన్ని ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు ఉండాలి. వాటిలో కొన్ని క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: -
- మంచి వ్యక్తిత్వం
- కమ్యూనికేటివ్ స్కిల్స్
- ఆత్మ విశ్వాసం
- స్నేహం
- విద్య
- విశాల ఆలోచనాపరుడు
- సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యం
- చేరుకోవచ్చు
- అంకితం
- హార్డ్ వర్కింగ్
వివిధ రంగాలకు నాయకత్వం ఎంత అవసరం
యుద్ధరంగంలో నాయకత్వం:- యుద్ధాన్ని ఆయుధాలతో కాకుండా మనస్సు ద్వారా గెలవగలమని నమ్ముతారు. యుద్ధం యొక్క విజయం మంచి నాయకత్వ నైపుణ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక మంచి కెప్టెన్ తన సైన్యాన్ని/సైన్యాన్ని సులభంగా విజయం వైపు నడిపించగలడు.
క్రీడలలో నాయకత్వం:- ఏ జట్టు ఆటకైనా లీడర్‌షిప్ స్కిల్స్ చాలా అవసరం. కాబట్టి ప్రతి జట్టు క్రీడలో, జట్టును నడిపించడానికి ఒక కెప్టెన్ ఎంపిక చేయబడతాడు. తన పాత్రలో నాయకత్వ నైపుణ్యాలు ఉన్న ఆటగాడికి జట్టును నడిపించే అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. నాయకత్వ శైలులు వ్యక్తికి వ్యక్తికి భిన్నంగా ఉంటాయి.
నిర్వహణలో నాయకత్వం:- నాయకుడు లేకుండా మంచి నిర్వహణను ఊహించలేము. నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ అనేది నాణెం యొక్క రెండు వైపులా పోల్చదగిన పదాలు. సమర్థవంతమైన నిర్వహణ కోసం, పూర్తి నాయకత్వ నైపుణ్యాలు కలిగిన మంచి నాయకుడు అవసరం. సమర్ధవంతమైన నాయకుడు తన నాయకత్వ లక్షణాలతో కంపెనీని ఉన్నత స్థాయికి నడిపించగలడు.
నాయకత్వ వ్యాసానికి ముగింపు: - నాయకత్వ నైపుణ్యాలు ఏ రంగంలోనైనా చాలా అవసరమైన నైపుణ్యం - అది సంస్థ అయినా లేదా సంస్థ అయినా. విద్యార్థులు తమ పాఠశాల రోజుల నుంచే నాయకత్వ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవచ్చు. స్కూల్ లేదా కాలేజీ యూనియన్లు మన దేశంలో ఎందరో సమర్థ నాయకులను తయారు చేశాయి.
సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీపై వ్యాసం
నాయకత్వంపై సుదీర్ఘ వ్యాసం
(600 పదాలలో నాయకత్వ వ్యాసం)
నాయకత్వ వ్యాసానికి పరిచయం:- నాయకత్వానికి అనేక నిర్వచనాలు ఉన్నాయి. నాయకత్వం అనే పదానికి విస్తృతమైన అర్థం ఉంది. కేవలం నాయకత్వం అనేది వ్యక్తుల సమూహం లేదా సంస్థను నడిపించే చర్య. నాయకత్వం అనేది ఒక ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక సమూహాన్ని ప్రేరేపించే కళ అని కూడా చెప్పవచ్చు.
నాయకత్వపు లక్షణాలు
మంచి నాయకుడిగా ఉండాలంటే కొన్ని ప్రత్యేకమైన నాయకత్వ లక్షణాలు లేదా నాయకత్వ నైపుణ్యాలు ఉండాలి. అన్నింటిలో మొదటిది, ఒక నాయకుడు విజయవంతమైన నాయకుడిగా ఉండవలసిన ప్రధాన లక్షణం నిజాయితీ. మంచి లేదా విజయవంతమైన నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీగా ఉంటాడు. నిజాయితీ లేని వ్యక్తి తన సమూహాన్ని సజావుగా నడిపించలేడు.
మరోవైపు, ఒక మంచి నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ తన అనుచరులను ప్రేరేపిస్తాడు మరియు వారి లక్ష్యాలను సాధించడంలో వారిని ప్రేరేపిస్తాడు. అతను తన సమూహంతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మంచి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను కూడా కలిగి ఉంటాడు. తన అనుచరులపై కూడా నిరంతరం నిఘా ఉంచుతాడు. అదే సమయంలో సమర్థవంతమైన నాయకుడికి నిర్ణయాధికారం కూడా ఉంటుంది. పరిస్థితులకు అనుగుణంగా అతను త్వరగా నిర్ణయం తీసుకోగలడు.
పాయింట్లలో కొన్ని నాయకత్వ నైపుణ్యాలు లేదా లక్షణాలు:
- ఒక మంచి నాయకుడు అనేక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటాడు. కొన్ని నాయకత్వ నైపుణ్యాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: -
- ప్రేరణ
- అనుకూలత
- సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణ
- నిజాయితీ మరియు విధేయత
- బాధ్యత తీసుకునే అధికారం
- తక్షణ నిర్ణయం తీసుకునే సామర్థ్యం
- పట్టు
- సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యం
వివిధ రకాల నాయకత్వ శైలులు
వివిధ పరిస్థితులలో వివిధ రకాల నాయకత్వ శైలులు ఉన్నాయి. మొత్తంగా ఏడు రకాల నాయకత్వ శైలులు ఉన్నాయి. లైసెజ్ నాయకత్వం, నిరంకుశ నాయకత్వం మరియు భాగస్వామ్య నాయకత్వం నాయకత్వం యొక్క క్లాసిక్ శైలులుగా పిలువబడతాయి. సిట్యుయేషనల్ లీడర్‌షిప్, లావాదేవీల నాయకత్వం, పరివర్తన నాయకత్వం మరియు వ్యూహాత్మక నాయకత్వం వంటి కొన్ని ఇతర నాయకత్వ శైలులు కూడా ఉన్నాయి.
వివిధ రంగాలలో నాయకత్వం ఎలా పనిచేస్తుంది
విద్యలో నాయకత్వం:- విద్య లేదా విద్యా నాయకత్వంలో నాయకత్వం అనేది త్రిభుజం యొక్క జ్ఞానాన్ని అంటే ఉపాధ్యాయులు, తల్లిదండ్రులు మరియు విద్యార్థులను ఏకం చేసే ఒక మిశ్రమ ప్రక్రియ. విద్యా నాయకత్వం లేదా విద్యలో నాయకత్వం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం విద్య నాణ్యతను బలోపేతం చేయడం.
విద్యా నాయకత్వంలో, ఉపాధ్యాయులు, విద్యార్థులు, తల్లిదండ్రులు మరియు ప్రక్రియలో పాలుపంచుకున్న వారు విద్య యొక్క నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి తమ ప్రయత్నాలను కలిసి చేస్తారు. విద్యా నాయకత్వం ద్వారా విజయం యొక్క కల సిద్ధిస్తుంది. మరోవైపు, విద్యా నాయకత్వం విద్యార్థులకు మంచి అభ్యాస వాతావరణాన్ని కూడా సిద్ధం చేస్తుంది. ఉపాధ్యాయులను విద్యా నాయకత్వ స్థాపకులుగా పరిగణిస్తారు
సంస్థలో నాయకత్వం:- నాయకుడు లేని సంస్థను ఊహించలేము. సంస్థలో నాయకత్వం సంస్థకు స్పష్టమైన దృష్టిని సృష్టిస్తుంది. ఒక సంస్థలోని నాయకుడు లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపిస్తాడు. విజయ దృక్పథాన్ని కూడా వారికి చూపిస్తాడు.
సంస్థ యొక్క ఎదుగుదల సంస్థలో నాయకత్వం యొక్క ప్రభావంపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక సంస్థ యొక్క విజయం మరియు అభివృద్ధిలో మొత్తం నాయకత్వం కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
నిర్వహణలో నాయకత్వం:- నిర్వహణలో నాయకత్వం మరియు సంస్థలో నాయకత్వం దాదాపు ఒకే విధంగా ఉంటుంది. కానీ రెండూ ఒకదానికొకటి కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటాయి. నిర్వహణ అనేది సంస్థలో ఒక భాగం. సంస్థను సజావుగా నిర్వహించాలంటే మంచి నాయకుడు కావాలి.
అధికారం మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సజావుగా సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి నిర్వహణలో నాయకత్వం అవసరం. ఒక సంస్థలో, ఉన్నత అధికారానికి సంబంధాన్ని కొనసాగించడం లేదా ఉద్యోగులను ఎల్లవేళలా ప్రేరేపించడం దాదాపు అసాధ్యం. నాయకుడు అది చేస్తాడు మరియు ఉద్యోగిని లక్ష్యం వైపు నడిపిస్తాడు.
సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే: – లీడర్‌షిప్‌పై ఒక వ్యాసాన్ని పరిమిత పదాలలో రాయడం చాలా అమాయకమైన పని, ఎందుకంటే ఇది చర్చించడానికి విస్తారమైన అంశం. మేము విద్యార్థుల కోసం ఈ నాయకత్వ వ్యాసాన్ని రూపొందించాము. మేము ఈ నాయకత్వ వ్యాసంలో గరిష్ట అంశాలను హైలైట్ చేయడానికి ప్రయత్నించాము.
నాయకత్వంపై సుదీర్ఘ వ్యాసం కావాలా?
తదుపరి వ్యాసం మీ కోసం.
స్క్రోల్ చేద్దాం
లీడర్‌షిప్‌పై చాలా లాంగ్ ఎస్సే
(900 పదాలలో నాయకత్వ వ్యాసం)
"ఒక మంచి నాయకుడు నిందలో తన వాటా కంటే కొంచెం ఎక్కువ తీసుకుంటాడు, అతని వాటా క్రెడిట్ కంటే కొంచెం తక్కువ" - ఆర్నాల్డ్ హెచ్. గ్లాసో
నాయకత్వం అనేది వ్యక్తుల సమూహాన్ని లేదా సంస్థను నడిపించడం మరియు ఆ దిశను అనుసరించడానికి ఇతరులను ప్రభావితం చేసే కళ. ఇది సమూహంలో ఒక వ్యక్తి కలిగి ఉన్న స్థానంగా నిర్వచించబడవచ్చు.
ఉద్యోగుల సమూహానికి మార్గనిర్దేశం చేయడం మరియు వారి లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి అతని బృందం కోసం టైమ్‌లైన్‌ను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అమలు చేయడం నాయకుడు బాధ్యత వహిస్తాడు.
నాయకత్వ లక్షణాలు - గొప్ప నాయకుని లక్షణాలు కలిగి ఉండాలి
గొప్ప నాయకులు తమ సమూహాన్ని చాలా జాగ్రత్తగా ఎంపిక చేసుకుంటారు. వారు సాధారణంగా తమ బృందం కోసం బాగా-వ్యవస్థీకృత మరియు స్వీయ-క్రమశిక్షణ కలిగిన సభ్యులను ఎంపిక చేసుకుంటారు. వారు కోర్సు లేదా విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీని పూర్తి చేసినట్లు తెలిపే ప్రమాణపత్రం కంటే నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని ఇష్టపడతారు.
గొప్ప నాయకులు ఇతరులకు స్ఫూర్తినిస్తారు. జాన్ క్విన్సీ ఆడమ్స్ ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి యొక్క చర్య ఇతరులకు మరింత కలలు కనడానికి, మరింత నేర్చుకోవడానికి, మరింత చేయడానికి మరియు మరింతగా మారడానికి ప్రేరేపిస్తే, అతన్ని గొప్ప నాయకుడు అంటారు. గొప్ప నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ సానుకూలంగా ఆలోచించాలి మరియు అతని సానుకూల విధానం అతని చర్యల ద్వారా కనిపించాలి.
గొప్ప నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ తన పని పట్ల నిబద్ధతతో మరియు మక్కువతో ఉండాలి. నిబద్ధత కలిగిన నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ తన సంస్థలో విలువ మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని కనుగొంటాడు మరియు ఆ నిబద్ధతను అతని ఇతర జట్టు సభ్యులతో పంచుకుంటాడు.
ఇది అతని ఇతర బృంద సభ్యుల గౌరవాన్ని పొందేందుకు మరియు అతని జట్టు సభ్యులకు అదనపు శక్తిని పెంపొందించడానికి కూడా సహాయపడుతుంది, ఇది వారిని మెరుగ్గా ప్రదర్శించేందుకు ప్రేరేపిస్తుంది.
సమర్థవంతమైన నిర్వహణ మరియు నాయకత్వం కోసం మరొక గొప్ప నైపుణ్యం నిర్ణయం తీసుకోవడం. సరైన సమయంలో సరైన నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం గొప్ప నాయకుడికి ఉండాలి. నిర్ణయాధికారం బాగా అభివృద్ధి చెందిన నాయకులు, అనేక ఎంపికల నుండి సరైన ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.
గొప్ప నాయకులు కూడా గొప్ప సంభాషణకర్తలు. ఒక నాయకుడు వీలైనంత త్వరగా ఫలితాలను పొందాలనుకుంటే, అతను తన బృందంతో ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో తెలుసుకోవాలి మరియు లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి వ్యూహాన్ని వారికి చెప్పాలి. ఒక వ్యక్తి తన బృంద సభ్యులతో సమర్థవంతంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో తెలియకపోతే, అతను ఎప్పటికీ మంచి నాయకుడు కాలేడు.
నాయకత్వ శైలులు - ఇక్కడ, లీడర్‌షిప్ స్టైల్స్ అనే సంస్థను లీడ్ చేయడానికి వ్యక్తులు ఇష్టపడే 5 రకాల మార్గాలను కవర్ చేయడానికి మేము ప్రయత్నిస్తున్నాము.
ప్రజాస్వామ్య నాయకత్వం - ప్రజాస్వామ్య నాయకత్వంలో, ఒక నాయకుడు ప్రతి జట్టు సభ్యుని నుండి తీసుకున్న సూచనల ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు. ఈ రకమైన నాయకత్వం నాయకత్వం యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన శైలులలో ఒకటి. నిజమైన ప్రజాస్వామ్య నాయకుడు గ్రూప్ సభ్యుల మధ్య బాధ్యత పంపిణీ, సమూహ సభ్యులకు సాధికారత వంటి కొన్ని లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి.
నిరంకుశ నాయకత్వం - ఇది డెమోక్రటిక్ నాయకత్వానికి పూర్తిగా భిన్నమైనది. ఇక్కడ, నాయకుడు జట్టు సభ్యుల నుండి ఎటువంటి ఇన్‌పుట్ తీసుకోకుండా నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు. ఈ శైలి యొక్క నాయకులు సాధారణంగా వారి స్వంత ఆలోచన మరియు ఎంపికల ఆధారంగా ఎంపికలు చేస్తారు మరియు వారు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఇతరుల నుండి సలహాలను తీసుకోవడానికి ఇష్టపడరు.
లైసెజ్-ఫెయిర్ నాయకత్వం - ఈ రకమైన లీడర్‌షిప్ స్టైల్‌లో లీడర్‌లు సాధారణంగా ఇతర టీమ్ సభ్యులను నిర్ణయాలు తీసుకునేలా అనుమతిస్తారు. దీనిని డెలిగేటివ్ లీడర్‌షిప్ అని కూడా అంటారు. ఇది నిరంకుశ నాయకత్వానికి నేరుగా వ్యతిరేకం, ఎందుకంటే ఈ నాయకత్వ శైలిలో నాయకులు కొన్ని నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు మరియు వారి బృంద సభ్యులకు తగినదాన్ని ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తారు.
వ్యూహాత్మక నాయకత్వం - స్వల్పకాలిక ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయావకాశాలను మెరుగుపరిచే నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఇతర జట్టు సభ్యులను ప్రభావితం చేయగల సామర్థ్యాన్ని వ్యూహాత్మక నాయకులు కలిగి ఉంటారు. వ్యాపారాన్ని విజయవంతం చేయడంలో వ్యూహాత్మక ఆలోచన ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది కాబట్టి ఈ రకమైన నాయకత్వ శైలిని ఉత్తమ నాయకత్వ శైలులలో ఒకటిగా పరిగణించవచ్చు.
పరివర్తన నాయకత్వం - ట్రాన్స్‌ఫర్మేషనల్ లీడర్‌షిప్ అనేది లీడర్‌షిప్ విధానంగా నిర్వచించబడింది, దీనిలో నాయకుడు తన బృందంతో కలిసి అత్యంత అవసరమైన మార్పును గుర్తించడానికి పని చేస్తాడు. ఈ రకమైన నాయకత్వ శైలి ఎల్లప్పుడూ కంపెనీ యొక్క సంప్రదాయాలపై రూపాంతరం చెందుతుంది మరియు మెరుగుపడుతుంది. ఈ అత్యంత ప్రోత్సహించబడిన నాయకత్వ నాణ్యత ఉద్యోగులను వారి సామర్థ్యం ఏమిటో చూడటానికి వారిని ప్రేరేపిస్తుంది.
కాబట్టి, మేము విభిన్న నాయకత్వ శైలులు మరియు లక్షణాల ద్వారా వెళ్ళాము. లీడర్‌షిప్‌పై లోతైన వ్యాసం రాయాలనుకునే విద్యార్థులకు పై అంశాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. వివిధ రంగాలు మరియు రంగాలలో నాయకత్వం ఎలా పనిచేస్తుందో ఇప్పుడు చదవండి.
విద్యలో నాయకత్వం లేదా విద్యా నాయకత్వం - విద్యలో నాయకత్వం లేదా విద్యా నాయకత్వం అనేది ఉమ్మడి విద్యా లక్ష్యాన్ని సాధించే దిశగా ఉపాధ్యాయులు, విద్యార్థులు మరియు తల్లిదండ్రుల ప్రతిభ మరియు శక్తులను ఏకం చేసే ఒక మిశ్రమ ప్రక్రియ.
వివిధ వ్యక్తుల సహకారం ద్వారా విద్యార్థులందరికీ విద్యావిషయక విజయాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకోవడం విద్యా నాయకత్వం యొక్క ప్రాథమిక లక్ష్యం. సర్వెంట్ లీడర్‌షిప్, ట్రాన్సాక్షనల్ లీడర్‌షిప్, ఎమోషనల్ లీడర్‌షిప్, ట్రాన్స్‌ఫార్మేషనల్ లీడర్‌షిప్ మొదలైన వివిధ రకాల విద్యా నాయకత్వ శైలులు ఉన్నాయి.
సంస్థలో నాయకత్వం లేదా సంస్థాగత నాయకత్వం - ఆర్గనైజేషనల్ లీడర్‌షిప్‌లో, వ్యక్తులు మరియు వ్యక్తుల సమూహం కోసం లక్ష్యాలను ఏర్పరచుకోవడం ద్వారా నాయకుడు ప్రజలను ఉన్నత స్థాయి పనితీరుకు ప్రేరేపిస్తాడు. ఒక సంస్థలో నాయకత్వం అనేది జట్టులోని ఒక వ్యక్తికి సంస్థ యొక్క ఎగువ, మధ్య లేదా దిగువ నుండి నాయకత్వం వహించడానికి అధికారం ఇచ్చే వైఖరి తప్ప మరొకటి కాదు.
మనస్తత్వశాస్త్రంలో నాయకత్వం - సైకలాజికల్ లీడర్‌షిప్ అనేది సంస్థ యొక్క బృంద సభ్యులను వేరే విధంగా ప్రభావితం చేసే ప్రక్రియ, తద్వారా ఇది జట్టు లక్ష్యాల సాకారానికి వారి సహకారాన్ని పెంచుతుంది. విజయవంతమైన నాయకులు ఇతర నాయకుల కంటే మానసికంగా బలంగా ఉంటారు మరియు వారు సమగ్రత మరియు భావోద్వేగ మేధస్సును కూడా సూచిస్తారు.
లీడర్‌షిప్ ఎస్సే ముగింపు – వారెన్ బెన్నిస్ ప్రకారం "నాయకత్వం అనేది దృష్టిని వాస్తవికతలోకి అనువదించే సామర్థ్యం". ఈ లీడర్‌షిప్ వ్యాసంలో, విద్య, సంస్థ మొదలైన వివిధ రంగాలలో నాయకత్వం ఎలా పనిచేస్తుందనే దాని గురించి సంక్షిప్త గమనికతో పాటు కొన్ని నాయకత్వ లక్షణాలు మరియు నాయకత్వ శైలుల గురించి ఒక ఆలోచన ఇవ్వడానికి మేము మా వంతు ప్రయత్నం చేసాము.
నాయకత్వంపై ఈ వ్యాసం వివిధ పరీక్షా ప్రమాణాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని రూపొందించబడింది. వివిధ ప్రమాణాలకు చెందిన విద్యార్థులు ఈ వ్యాసం నుండి ప్రయోజనం పొందుతారని మేము ఆశిస్తున్నాము.