အင်္ဂလိပ်လို ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ စကားလုံး ၁၀၀ စာစီစာကုံး
ကလေးလုပ်သားသည် ကမ္ဘာ့နေရာ အများအပြားတွင် ပျံ့နှံ့လျက် ရှိနေသော ပြဿနာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် မကြာခဏဆိုသလို အန္တရာယ်ရှိသော သို့မဟုတ် တရားမဝင်သော လုပ်ငန်းများတွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်အားကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်အတွက် ကလေးများကို ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းကို ရည်ညွှန်းသည်။
ကလေးအလုပ်သမား ခိုင်းစေခံရသော ကလေးများသည် မကြာခဏ ပညာသင်ကြားခွင့်ကို ငြင်းပယ်ခံရပြီး ကိုယ်ထိလက်ရောက် မတော်မတရားပြုမှုနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု အန္တရာယ်များ ကြုံတွေ့နိုင်သည်။ ထို့အပြင် ကလေးလုပ်သားများသည် ကလေးများ၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကောင်းမွန်ရေးအပေါ် ရေရှည်အပျက်သဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများ ရှိနိုင်သည်။ အစိုးရနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ကလေးလုပ်သားများကို တားဆီးနှိမ်နင်းရန် အရေးကြီးသည်။
ထို့အပြင် ဤအလေ့အကျင့်ကို အဆုံးသတ်ရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို တစ်ဦးချင်းစီ သိရှိနားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကလေးများအားလုံး ဘေးကင်းပြီး တရားမျှတသော အခြေအနေတွင် နေထိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်စေမည့် အနာဂတ်ဆီသို့ အတူတကွ လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အင်္ဂလိပ်လို ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ စကားလုံး အက်ဆေး 250
ကလေးအလုပ်သမားသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ သန်းနှင့်ချီသော ကလေးများကို ထိခိုက်စေသည့် ဆိုးရွားသော ပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် မကြာခဏ အန္တရာယ်ရှိသော အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများတွင် ကလေးများအား အလုပ်သမားအတွက် ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းအား ရည်ညွှန်းပြီး မကြာခဏ ၎င်းတို့၏ ပညာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးကို စရိတ်စကဖြင့် သုံးစွဲနေခြင်းကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ ပညာသင်ကြားခွင့် မရရှိမှု၊ ကလေးများကို မိသားစုဝင်ငွေအရင်းအမြစ်အဖြစ် ရှုမြင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူမှုစံနှုန်းများအပါအဝင် ကလေးလုပ်သားဖြစ်စေသည့် အကြောင်းရင်းများစွာရှိသည်။ အချို့သောကိစ္စများတွင်၊ ကလေးများကို လူကုန်ကူးသူများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အားနည်းချက်ကို အသုံးချသည့် အခြားမရိုးသားသော လူကုန်ကူးသူများမှ အတင်းအဓမ္မခိုင်းစေခြင်းခံရသည်။
ကလေးလုပ်သားတွေရဲ့ အကျိုးဆက်တွေက ပြင်းထန်ပြီး ကျယ်ပြန့်ပါတယ်။ အတင်းအကြပ် အလုပ်ခိုင်းစေသော ကလေးများသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စော်ကားမှုများ မကြာခဏ ကြုံတွေ့ရပြီး ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုနှင့် ဖျားနာမှု ဖြစ်နိုင်ခြေ ပိုများသည်။ ဒါက သူတို့ရဲ့ အလုပ်သဘောသဘာဝကြောင့်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အနာဂတ်အလားအလာနှင့် ဘဝအရည်အသွေးအပေါ် ရေရှည်အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည့် ပညာရေးရရှိရန် အခွင့်အရေးကိုလည်း လက်လွတ်သွားနိုင်သည်။
ကလေးလုပ်သားတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ နည်းလမ်းပေါင်းများစွာ ရှိပါတယ်။ အထိရောက်ဆုံး ချဉ်းကပ်နည်းများထဲမှ တစ်ခုမှာ ကလေးများအားလုံး ပညာသင်ကြားခွင့်ရရှိစေရန် သေချာစေရန်ဖြစ်သည်။ ယင်းက ၎င်းတို့အား ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရခြင်းမှ လွတ်မြောက်ရန် လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။
အစိုးရများနှင့် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများသည် ကလေးလုပ်သားများကို တားမြစ်ရန်နှင့် ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်သည့် ဥပဒေများကို ပြဋ္ဌာန်းရန်လည်း လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများကို အလုပ်သို့ စေလွှတ်ရန် သွေးဆောင်ခံရနိုင်သည့် မိသားစုများအတွက် အစားထိုးဝင်ငွေ အရင်းအမြစ်များ ပံ့ပိုးပေးသည့် အစပျိုးမှုများကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ ကလေးအလုပ်သမားသည် ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ သန်းနှင့်ချီသော ကလေးသူငယ်များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိစေမည့် ဆိုးရွားသောကိစ္စရပ်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာပြီး အလုပ်ခိုင်းစေသော ကလေးများအတွက် ကြီးမားသော အကျိုးဆက်များရှိသည်။ ကလေးလုပ်သားများ၏ မူလဇစ်မြစ်ကို ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် မိသားစုများအတွက် အခြားရွေးချယ်စရာများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများဖြင့် ကလေးများအားလုံး ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် လုံခြုံစွာ နေထိုင်နိုင်ပြီး ကြီးပြင်းလာနိုင်သည့် အနာဂတ်ဆီသို့ ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။
အင်္ဂလိပ်လို ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ စကားလုံး အက်ဆေး 400
ကလေးအလုပ်သမားဟူသည် ကလေးဘဝမှ ပျက်ပြားသွားသော၊ ပုံမှန်ကျောင်းတက်နိုင်မှုကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေကာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လူမှုရေးအရ သို့မဟုတ် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည့် မည်သည့်အလုပ်တွင်မဆို ကလေးများ၏ အလုပ်အကိုင်ကို ရည်ညွှန်းပါသည်။ ကလေးအလုပ်သမားသည် သမိုင်းတစ်လျှောက်တွင် မြဲမြံသောပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ယနေ့ကမ္ဘာ၏ နေရာအတော်များများတွင် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။
အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ် (ILO) ၏ ခန့်မှန်းချက်အရ လက်ရှိတွင် အသက် ၅ နှစ်မှ ၁၇ နှစ်ကြား ကလေးသူငယ် ၁၆၈ သန်းခန့်ရှိပြီး ယင်းကလေးများအနက် ၈၅ သန်းသည် အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေတွင် အလုပ်လုပ်နေကြသည်ဟု သိရသည်။ ဒါက လေးလေးနက်နက် ဖြေရှင်းရမယ့် ကိစ္စပါ။ ကလေးလုပ်သားများသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စော်ကားမှုများ၊ လူမှုရေးအရ အထီးကျန်ဆန်ခြင်းနှင့် ပညာသင်ကြားခွင့်မရှိခြင်း အပါအဝင် ကလေးများအတွက် ဆိုးကျိုးများစွာရှိသည်။
ကလေးအလုပ်သမားအဖြစ်များတာကို အထောက်အကူဖြစ်စေတဲ့ အကြောင်းအရင်းများစွာရှိပါတယ်။ မိသားစုများစွာသည် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများ ရှင်သန်ရန် ဝင်ငွေကို အားကိုးနေသောကြောင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုသည် ကလေးလုပ်သားများ၏ အဓိက မောင်းနှင်အားတစ်ခုဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် အထူးသဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် ပညာသင်ကြားခွင့်မရှိခြင်းသည်လည်း လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အကြောင်းမှာ ကလေးများသည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုကို ငွေကြေးထောက်ပံ့ရန် အတင်းအကျပ် အလုပ်ခိုင်းစေခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ အခြားသော အထောက်အကူဖြစ်စေသော အကြောင်းအရင်းများတွင် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူမှုရေးစံနှုန်းများ၊ အားနည်းသော ဥပဒေများနှင့် ကလေးလုပ်သားများကို ဆက်လက်တည်မြဲစေသော ဥပဒေများနှင့် ပြဋ္ဌာန်းထားသော ယန္တရားများ ပါဝင်သည်။
ကလေးလုပ်သားတိုက်ဖျက်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများတွင် ပညာရေး၊ လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်များနှင့် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များအပါအဝင် ချဉ်းကပ်နည်းများ ပေါင်းစပ်ပါဝင်လေ့ရှိသည်။ အစိုးရများ၊ နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အစိုးရမဟုတ်သော အဖွဲ့အစည်းများ အားလုံးသည် ကလေးအလုပ်သမား ပပျောက်ရေးနှင့် ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန် အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ILO သည် ကလေးအလုပ်သမား ပပျောက်ရေးအတွက် ရည်ရွယ်သည့် သဘောတူညီချက်များနှင့် ပရိုတိုကောများစွာကို ရေးဆွဲခဲ့သည်။ ၎င်းတို့တွင် အနည်းဆုံး အသက်အရွယ်ဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်နှင့် အဆိုးရွားဆုံး ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များ ပါဝင်သည်။
အဆိုပါ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းမှုများအပြင် ကလေးလုပ်သားများကို တိုက်ဖျက်ရန် ဒေသတွင်း အစပျိုးလုပ်ဆောင်နေသည့် အဖွဲ့အစည်းများစွာလည်း ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့တွင် ကလေးများအား ဆင်းရဲမွဲတေမှုသံသရာကို ဖြတ်ကျော်ရန် လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများ ပေးဆောင်သည့် ပညာရေးအစီအစဉ်များ ပါဝင်သည်။ ဤကိစ္စရပ်အား အသိပညာပေးရေးနှင့် ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးများ မြှင့်တင်ရန် စည်းရုံးရေး ကြိုးပမ်းမှုများနှင့် တပြိုင်နက် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ကလေးလုပ်သားသည် ရှုပ်ထွေးပြီး ဘက်ပေါင်းစုံမှ ပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ဖြေရှင်းရန် အစိုးရများ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လူတစ်ဦးချင်းစီက စုပေါင်းကြိုးပမ်းမှု လိုအပ်သည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း တိုးတက်မှုရှိလာသော်လည်း၊ ကလေးများအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ ကလေးဘဝတွင် ပျော်မွေ့နိုင်စေရန် သေချာစေရန်အတွက် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အလားအလာ အပြည့်ရှိရန် အခွင့်အလမ်း လိုအပ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။
အင်္ဂလိပ်လို ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ စကားလုံး အက်ဆေး 500
ကလေးလုပ်သားသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ သန်းပေါင်းများစွာသော ကလေးသူငယ်များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ရှုပ်ထွေးပြီး ဘက်ပေါင်းစုံမှ ပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ကလေးများအတွက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လူမှုရေးအရ သို့မဟုတ် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အန္တရာယ်ဖြစ်စေသော အလုပ်အဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။ ဤလုပ်ငန်းသည် အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်၊ အိမ်ဖော်လုပ်အားနှင့် မူးယစ်ဆေးဝါး ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားမှုနှင့် ပြည့်တန်ဆာများကဲ့သို့ တရားမဝင်သော လုပ်ငန်းများအပါအဝင် ပုံစံများစွာဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ကလေးလုပ်သားများ၏ မူလဇစ်မြစ်မှာ ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ ပညာရေးကို လက်လှမ်းမမီမှု၊ ယဉ်ကျေးမှုစံနှုန်းများနှင့် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း အပါအဝင် ကွဲပြားပြီး မကြာခဏ ဆက်စပ်နေပါသည်။
ဆင်းရဲမွဲတေမှုသည် ကလေးလုပ်သားများ၏ အဓိက မောင်းနှင်အားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော မိသားစုများစွာသည် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများအတွက် ပညာရေးစရိတ် မတတ်နိုင်ကြပေ။ အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေကို အထောက်အကူဖြစ်စေရန်နှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဖိအားများကို လျှော့ချရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်နိုင်သည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်၊ ကလေးများသည် ၎င်းတို့၏မိသားစုအတွက် အဓိက ဝင်ငွေရှာသူများဖြစ်နိုင်ပြီး အသက်ရှင်ရပ်တည်ရန်အတွက် အန္တရာယ်ရှိသော သို့မဟုတ် ခက်ခဲသောအခြေအနေများတွင် နာရီပေါင်းများစွာ အလုပ်ခိုင်းစေနိုင်သည်။
ပညာသင်ကြားခွင့် နည်းပါးခြင်းသည်လည်း ကလေးလုပ်သားများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် အဓိကအကြောင်းရင်းတစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်။ ကျောင်းမတက်နိုင်သောကလေးများသည် ရှင်သန်မှုနည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် အလုပ်သို့လှည့်သွားနိုင်ပြီး အခြားအခွင့်အလမ်းများကို လိုက်စားရန် ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အသိပညာလည်း မရှိနိုင်ပေ။ အချို့သော အခြေအနေများတွင် ကလေးများသည် အလုပ်ထွက်ရန် အတင်းအကြပ် ကျောင်းထွက်ခိုင်းစေကာ ဆင်းရဲမွဲတေမှုသံသရာကို ဖြတ်တောက်ရန် ခက်ခဲစေသည်။
ယဉ်ကျေးမှု စံနှုန်းများနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများသည် ကလေးလုပ်သားအဖြစ်များသည့် အခန်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။ အချို့သော လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် ကလေးများသည် ငယ်ရွယ်စဉ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် လက်ခံနိုင်သည်ဟု ယူဆကြသည်။ ဤသည်မှာ ကျမ်းပိုဒ်တစ်ခု သို့မဟုတ် ကလေးများအတွက် အဖိုးတန်စွမ်းရည်များကို သင်ယူရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ်ပင် ရှုမြင်နိုင်သည်။ ဤအခြေအနေမျိုးတွင် ကလေးများသည် အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် သို့မဟုတ် ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းက အိမ်မှုကိစ္စများကို လုပ်ဆောင်ရန် မျှော်လင့်နိုင်သည်။
ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများရှိ ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်သမား စံနှုန်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများ လျော့ရဲနိုင်သည့် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများသို့ လုပ်သားများကို အစားထိုးပေးခြင်းဖြင့် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းသည် ကလေးလုပ်သားအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရန်နှင့် အမြတ်များတိုးရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် အန္တရာယ်ရှိသော သို့မဟုတ် ရိုင်းစိုင်းသောအခြေအနေများတွင် ကလေးများကို အလုပ်ခန့်စေနိုင်သည်။
အချို့သော လုပ်ငန်းများတွင် ကလေးသူငယ်များ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး တားမြစ်ထားသော ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ ချမှတ်ခြင်းနှင့် ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရနိုင်ခြေရှိသည့် ကလေးများအား ပညာရေးနှင့် အခြားဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်ရန် အစီအစဉ်များ ထူထောင်ခြင်းအပါအဝင် ကလေးလုပ်သားတိုက်ဖျက်ရန် နိုင်ငံတော်နှင့် နိုင်ငံတကာအဆင့် နှစ်ခုစလုံးတွင် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ သို့သော် ကလေးလုပ်သားဖြစ်ရသည့် အကြောင်းအရင်းများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် နောက်ထပ်များစွာ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤသည်မှာ ကလေးများအားလုံး ဘေးကင်းပြီး ကျန်းမာသောပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကြီးပြင်းလာစေရန် သေချာစေရန်ဖြစ်သည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ ကလေးလုပ်သားသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ပြီး သန်းပေါင်းများစွာသော ကလေးသူငယ်များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိပြီး ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကောင်းမွန်ရေးတို့အတွက် ကြီးမားသော အကျိုးဆက်များ ရှိနေပါသည်။ ဤပြဿနာကို ဖြေရှင်းရာတွင် တိုးတက်မှု ရှိခဲ့သော်လည်း၊ ကလေးများအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည် အပြည့်အ၀ ရောက်ရှိနိုင်စေရန် သေချာစေရန် နောက်ထပ် များစွာ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဒါမှ သူတို့ရဲ့ ကလေးဘဝကို ပျော်ရွှင်နိုင်စေမှာပါ။
အင်္ဂလိပ်လို ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ စကားလုံး အက်ဆေး 650
ကလေးအလုပ်သမားသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ သန်းနှင့်ချီသော ကလေးသူငယ်များအပေါ် ပျံ့နှံ့နေသော ရှုပ်ထွေးသော ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လူမှုရေး သို့မဟုတ် ပညာရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသော အလုပ်တွင် ကလေးများ၏ အလုပ်အကိုင်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
မိသားစုများသည် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများ ရှင်သန်ရန် ဝင်ငွေကို အားကိုးရသောကြောင့် ကလေးလုပ်သားသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် ပညာရေး ချို့တဲ့မှုနှင့် ဆက်စပ်နေတတ်သည်။ ယဉ်ကျေးမှု ဓလေ့ထုံးတမ်းများ၊ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းမရှိခြင်း သို့မဟုတ် စျေးပေါသော လုပ်သားလိုအပ်ချက်ကဲ့သို့သော အကြောင်းရင်းများကြောင့်လည်း တွန်းအားပေးနိုင်သည်။
အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားအဖွဲ့ (International Labour Organization) ၏ ခန့်မှန်းချက်အရ တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် ကလေးလုပ်သားပေါင်း ၂၄၆ သန်းရှိပြီး အများစုမှာ ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် တရားမ၀င်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသူများဖြစ်သည်။
ကလေးလုပ်သားများသည် မကြာခဏဆိုသလို ရေနှင့်ထင်းရှာခြင်း၊ မွေးချင်းများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစုလယ်ယာလုပ်ကိုင်ခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ခမရသော အိမ်မှုကိစ္စများကို လုပ်ဆောင်လေ့ရှိသည်။ သတ္တုတွင်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ သို့မဟုတ် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းစသည့် အန္တရာယ်ရှိသော လုပ်ငန်းများတွင် အခကြေးငွေပေးရသည့် လုပ်ငန်းများတွင် ကလေးငယ်များ အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများနှင့် အန္တရာယ်ရှိသော အရာများနှင့် ထိတွေ့နေရသည့် လုပ်ငန်းများတွင်လည်း ပါဝင်နိုင်သည်။
ကလေးလုပ်သားများသည် ကလေးသူငယ်များ၏ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်ပြီး ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ၎င်းတို့၏ အလားအလာများ အပြည့်အဝရရှိရန် ၎င်းတို့၏ အလားအလာများကို ပျက်ပြားစေသည်။ အချိန်အကြာကြီး အလုပ်ခိုင်းစေသော ကလေးများသည် ပညာရေး သို့မဟုတ် အားလပ်သည့် လှုပ်ရှားမှုများအတွက် အချိန်မပေးနိုင်သောကြောင့် ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးကို ရေရှည် ဆိုးကျိုးများ ဖြစ်စေနိုင်သည်။
အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများတွင် အလုပ်လုပ်သော ကလေးများသည် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း သို့မဟုတ် အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသော အရာများနှင့် ထိတွေ့ခြင်း ခံရနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးမှုအတွက် ဆိုးရွားသော အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်ပါသည်။
ပညာရေးသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှု လျှော့ချရေးနှင့် ကလေးများအတွက် အလားအလာများ တိုးတက်စေရေး အဓိကအချက်ဖြစ်သောကြောင့် ပညာရေးသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှု လျှော့ချရေးတွင် အဓိကကျသည့် အချက်ဖြစ်သောကြောင့် ကလေးအလုပ်သမား တိုက်ဖျက်ရေးအတွက် ကြိုးပမ်းမှုများသည် ပညာရေးတွင် လက်လှမ်းမီမှု တိုးမြှင့်ရေးကို အာရုံစိုက်လေ့ရှိသည်။ အစိုးရများနှင့် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများသည် ကျွန်ပြုခြင်း၊ အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်နှင့် အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေခြင်းကဲ့သို့သော ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော ကလေးလုပ်သားပုံစံများကို တားမြစ်ရန် ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်းများသည် အဆိုပါပြဿနာနှင့် ပတ်သက်၍ အသိပညာပေးမှုများ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပြီး ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးအတွက် ထောက်ခံအားပေးခဲ့ကြသည်။
ယင်းကြိုးပမ်းမှုများကြားမှ၊ ကလေးအလုပ်သမားသည် ပျံ့နှံ့နေသော ပြဿနာတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပြီး ၎င်း၏ မူလဇစ်မြစ်ကို ဖြေရှင်းရန်နှင့် ကလေးသူငယ်အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ယင်းတွင် ကလေးများအား ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ ပညာသင်ကြားခွင့်မရှိခြင်းနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကဲ့သို့သော အရင်းခံစီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးအခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ပြဋ္ဌာန်းပြီး ကလေးအလုပ်သမားခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းတွင် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍအတွက် အလုပ်ရှင်များအား တာဝန်ခံမှု ထားရှိခြင်းကိုလည်း ဆိုလိုသည်။
နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့်၊ ကလေးလုပ်သားသည် ရှုပ်ထွေးပြီး ဘက်စုံပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ ပညာရေးကို ဦးစားပေးဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ကလေးအလုပ်သမားဖြစ်ရခြင်း၏ မူလဇစ်မြစ်ကို ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလေးများ၏ အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အလားအလာများကို အပြည့်အဝရောက်ရှိအောင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ဟိန္ဒီဘာသာဖြင့် ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ စာကြောင်း 20
- ကလေးအလုပ်သမားဟူသည် ကလေးဘဝမှ လွတ်မြောက်စေသော၊ ၎င်းတို့၏ ပညာရေးကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေကာ ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေသော သို့မဟုတ် အန္တရာယ်ဖြစ်စေသော မည်သည့်အလုပ်တွင်မဆို ကလေးများ၏ အလုပ်အကိုင်ကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
- အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်၏ အဆိုအရ ကမ္ဘာတဝှမ်းတွင် ကလေးအလုပ်သမား ၁၅၂ သန်းခန့် ရှိကြောင်း သိရသည်။
- မိုင်းများ၊ စက်ရုံများ၊ သို့မဟုတ် လယ်ယာများကဲ့သို့သော အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများတွင် အလုပ်လုပ်သော ကလေးများသည် ပြင်းထန်သော ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု သို့မဟုတ် သေဆုံးနိုင်သည့် အခြားအန္တရာယ်ရှိသော စက်ယန္တရားများ၊ ဓာတုပစ္စည်းများနှင့် မကြာခဏ ထိတွေ့လေ့ရှိသည်။
- များစွာသောအခြေအနေများတွင်၊ အတင်းအကြပ်အလုပ်ခိုင်းစေသောကလေးများသည် အခကြေးငွေမရရှိဘဲ၊ သို့မဟုတ် အလွန်သေးငယ်သောလုပ်ခလစာများရရှိကြပြီး၊ မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များက နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခြင်း သို့မဟုတ် အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်းတို့ကို ခံရလေ့ရှိသည်။
- ကလေးလုပ်သားများသည် လယ်ယာစိုက်ပျိုးရေးကဲ့သို့သော တရားမ၀င်သော ကဏ္ဍများတွင် ဖြစ်ပွားလေ့ရှိပြီး ကလေးများသည် ၎င်းတို့၏ မိဘများနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး အလုပ်သမားဥပဒေဖြင့် အကာအကွယ်မပေးထားပေ။
- ကလေးလုပ်သားသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြဿနာဖြစ်သော်လည်း ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် အဖြစ်များဆုံးဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် ပညာသင်ကြားခွင့် နည်းပါးမှုကြောင့် မိသားစုများသည် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများကို အလုပ်သို့ စေလွှတ်ရန် တွန်းအားပေး စေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
- ကလေးအလုပ်သမားသည် လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုဖြစ်ပြီး နိုင်ငံအများအပြားတွင် နိုင်ငံတကာ သဘောတူညီချက်များနှင့် အမျိုးသားဥပဒေများဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။
- ကလေးလုပ်သားများ၏ အကြောင်းရင်းများမှာ ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ ပညာသင်ကြားခွင့် နည်းပါးမှု၊ ယဉ်ကျေးမှု အလေ့အထများနှင့် စျေးပေါသော လုပ်အားအတွက် စီးပွားရေး လိုအပ်ချက်တို့ ပါဝင်သည်။
- ကလေးလုပ်သားတိုက်ဖျက်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများတွင် မိသားစုများအား ပညာရေးနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အကူအညီများ ပေးအပ်ခြင်း၊ အလုပ်သမားဥပဒေများ ပြဋ္ဌာန်းခြင်းနှင့် အသိပညာပေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
- အချို့သော အဖွဲ့အစည်းများသည် ကလေးများအား ရိုင်းစိုင်းသော အခြေအနေများမှ ကယ်တင်ရန် လုပ်ဆောင်ကြပြီး ၎င်းတို့အား ဆင်းရဲတွင်းမှ လွတ်မြောက်စေရန် ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်မှုများ ပံ့ပိုးပေးကြသည်။
- ပညာရေးသည် ကလေးလုပ်သား ချုပ်ငြိမ်းရေး သော့ချက်ဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူအဖြစ် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော အလုပ်များကို ရှာဖွေရန်နှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုသံသရာကို ဖြတ်ကျော်ရန် ကလေးများကို လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများ ပေးဆောင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။
- ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်များသည် ကလေးလုပ်သားကင်းစင်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့သည် ပြဿနာကို အထောက်အကူမပြုကြောင်း သေချာစေရန် မူဝါဒများကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ကြသည်။
- အစိုးရများသည် အလုပ်သမားဥပဒေများကို ပြဋ္ဌာန်းပြီး ပညာရေးနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် ကလေးလုပ်သားများကို တိုက်ဖျက်ရာတွင်လည်း အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။
- NGO များနှင့် အခြားအဖွဲ့အစည်းများသည် ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာ အသိပညာပေးမှုများ လုပ်ဆောင်ကြပြီး အဆိုပါပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် မူဝါဒပြောင်းလဲမှုများအတွက် ထောက်ခံအားပေးကြသည်။
- ကလေးအလုပ်သမားအဆုံးသတ်ရေး လှုပ်ရှားမှုအချို့သည် ကလေးလုပ်သားများ၏ အန္တရာယ်များအကြောင်း အသိပညာပေးမှုကို အဓိကထား လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်များတွင် ကလေးလုပ်သားအသုံးမပြုသည့် ကုမ္ပဏီများကို ပံ့ပိုးကူညီရန် စားသုံးသူများကို အားပေးသည်။
- ကလေးလုပ်သား အရေအတွက် လျှော့ချရေးတွင် တိုးတက်မှုများ ရှိခဲ့သော်လည်း ဤအန္တရာယ်ရှိသော အလေ့အကျင့်ကို ဖယ်ရှားရန် အလုပ်များစွာ ကျန်နေသေးသည်။
- အတင်းအကြပ်အလုပ်ခိုင်းစေသောကလေးများသည် ပညာရေးရရန်အခွင့်အရေးကို လက်လွတ်ဆုံးရှုံးလေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့၏အနာဂတ်နှင့် ၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ရေရှည်အကျိုးဆက်များ ရှိလာနိုင်သည်။
- ကလေးအလုပ်သမားသည် ထိခိုက်ဒဏ်ရာ၊ နာမကျန်းမှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စိတ်ဒဏ်ရာများအပါအဝင် ကလေးများအတွက် ပြင်းထန်သော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။
- ကလေးလုပ်သားသည် ဝေးကွာသောနိုင်ငံများတွင် ပြဿနာသာမက ကျွန်ုပ်တို့၏ နယ်နိမိတ်အတွင်း၌လည်း ဖြစ်ပွားကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။
- ကလေးလုပ်သားများအဆုံးသတ်ရန် အားလုံးအတူတကွလုပ်ဆောင်ကြရန်နှင့် ကလေးတိုင်းသည် ပညာသင်ကြားခွင့်ရရှိရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အလားအလာများ အပြည့်အ၀ရောက်ရှိစေရန် အာမခံပါသည်။