Qormada hoggaaminta: – Hoggaamintu waa tayo ama xirfad gaar ah oo ay leeyihiin dad aad u tiro yar oo dunidan ku nool. Maanta Team GuideToExam waxa ay kuu diyaarisay tiro qoraallo ah oo ku saabsan hoggaaminta. Waxa kale oo aad isticmaali kartaa qormooyinkan hoggaaminta si aad u curiso cutub ka hadlaya hoggaaminta ama sidoo kale maqaal ku saabsan hoggaaminta.
Qormo ku Saabsan Hogaaminta (Aad u gaaban)
(Qormada Hoggaaminta ee 50 Eray)
Hoggaamintu waa tayo ninka ka dhiga mid gaar ka ah dadka kale. Nin kastaa ma laha xirfad hoggaamineed. Hogaamiyuhu waxa uu leeyahay xirfado iyo tayo aad u badan oo ka dhiga mid caan ka ah bulshada dhexdeeda. Ninku wuxuu u baahan yahay sifooyin hoggaamineed si uu ganacsi u bilaabo ama u maamulo urur.
Hogaamiyaha wanaagsani waa in uu leeyahay qaar ka mid ah sifooyinka hoggaamineed. Hoggaamiyaha wanaagsan mar walba waa geesinimo, waqti badan, hawl kar, faseexanimo, caqli badan, iyo dabacsanaan. Isaga/iyadu waxay hogaamisaa taageerayaashiisa/iyada oo isticmaalaya tayadiisa hogaamineed.
Qormo ku Saabsan Hogaaminta
(Qormada Hoggaaminta ee 350 Eray)
Hordhac Qormada Hoggaaminta:- Hogaamiyayaasha waxaa loo arkaa jilayaal dhiirigelin u ah bulshada. Hogaamiyuhu waxa uu leeyahay tayo aanu ku hogaamin koox kaliya, balse hogaamiyaha wanaagsan waxa kale oo uu isha ku hayaa xertiisa si aanay ciidamadiisu uga siibxin jidka loo maro.
Sifada Hogaamiyaha:- Guud ahaan hoggaamiyaha waxaa ka buuxa xirfado hoggaamineed. Si uu u noqdo hogaamiye guulaysta waxa uu u baahan yahay in uu yeesho xirfado gaar ah. Waxaa ka mid ah kuwan soo socda:-
- Qofnimo Wacan
- Xirfadaha Isgaarsiinta
- Kalsoonida Nafta
- Saaxiibtinimo
- Education
- Maskax Balaadhan
- Kartida Xallinta Dhibaatada
- Kusoo dhaweyn kara
- Daahirinta
- Dadaal badan
Sida hoggaanku lagama maarmaan u yahay qaybaha kala duwan
Hoggaanka goobta dagaalka:- Waxaa la aaminsan yahay in dagaal lagu guulaysan karo maskaxda, ee aan hub lagu guulaysan. Guusha dagaalku waxay ku xidhan tahay xirfada hogaamineed ee wanaagsan. Kabtanka wanaagsani wuxuu si fudud u hoggaamin karaa ciidankiisa/ciidankiisa.
Hoggaaminta Ciyaaraha:- Xirfadaha hoggaamintu waa qurxinta aadka loogu baahan yahay ciyaar kasta oo kooxeed. Markaa ciyaar kasta oo kooxeed, kabtan ayaa loo doortaa inuu hogaamiyo kooxda. Ciyaaryahanka leh xirfada hogaamineed ee dabeecadiisa waxaa la siiyaa fursad uu ku hogaamiyo kooxda. Qaababka hoggaamintu way ka duwan yihiin qof ilaa qof.
Hogaaminta maamulka:- Maamulka wanaagsan lama qiyaasi karo hogaamiye la’aan. Hoggaaminta iyo maarayntu waa ereyada lala barbar dhigi karo labada dhinac ee shilinka. Si loo helo maamul wax ku ool ah, hogaamiye wanaagsan oo ay ka buuxaan xirfado hogaamineed ayaa loo baahan yahay. Hogaamiye hawlkar ahi waxa uu u kaxayn karaa shirkad heer sare ah oo leh tayadiisa hogaamineed.
Gabagabada qormada hogaanka:- Xirfadaha hoggaamintu waa xirfad aad looga baahan yahay goob kasta - hadday tahay urur ama hay'ad. Ardaydu waxay baran karaan xirfadaha hogaaminta maalmaha dugsiga. Ururada dugsiyada ama kulliyadaha waxa ay dalkeena ka soo saareen hogaamiyayaal hufan.
Qormada Sayniska iyo Tignoolajiyada
Qormo Dheer Oo Ku Saabsan Hogaaminta
(Qormada Hoggaaminta ee 600 Eray)
Hordhac qormada hoggaanka:- Waxaa jira qeexitaanno badan oo hoggaaminta. Erayga hoggaan laftiisa macne ballaadhan buu leeyahay. Hogaanku kaliya waa ficilka hogaaminta koox dad ah ama urur. Mar kale waxa kale oo la odhan karaa hoggaanku waa fanka dhiirigelinta koox dad ah si loo gaadho yool guud.
Tayada hogaanka
Si loo noqdo hoggaamiye wanaagsan, qofku wuxuu u baahan yahay inuu yeesho qaar ka mid ah tayada hoggaamineed ee gaarka ah ama xirfadaha hoggaamineed. Marka hore daacadnimadu waa tayada ugu horraysa ee loo baahan yahay in hoggaamiyuhu noqdo hoggaamiye guulaysta. Hogaamiyaha wanaagsan ama guulaysta had iyo jeer waa daacad dabeecadda. Qofka aan daacadda ahayn uma hogaamin karo kooxdiisa si habsami leh.
Dhanka kale, hoggaamiyaha wanaagsani waxa uu had iyo jeer dhiirigeliyaa taageerayaashiisa oo ku dhiirigeliya inay gaadhaan himiladooda. Waxa kale oo uu leeyahay xirfado xidhiidh oo wanaagsan si uu ula xidhiidho kooxdiisa. Waxa uu sidoo kale isha joogta ah ku hayaa taageerayaashiisa. Isla mar ahaantaana hogaamiyaha hufan wuxuu leeyahay awoodo go'aan qaadasho sidoo kale. Wuxuu qaadan karaa go'aan degdeg ah sida ay xaaladdu u baahan tahay.
Xirfadaha hoggaaminta qaarkood ama tayada dhibcaha:
- Hogaamiyaha wanaagsan wuxuu leeyahay xirfado badan. Xirfadaha hoggaaminta qaarkood waa sidan soo socota:-
- Dhiirigelin
- Saameyn
- Hal-abuurka iyo hal-abuurka
- Daacadnimo iyo daacadnimo
- Awood xil qaadis ah
- Awooda go'aan qaadashada degdega ah
- Xaqiijinta
- Awoodda xallinta dhibaatada
Noocyada kala duwan ee hababka hogaaminta
Waxaa jira noocyo kala duwan oo habab hoggaamineed xaalado kala duwan. Guud ahaan waxa jira todoba nooc oo habab hogaamineed ah. Hoggaaminta Laissez, hoggaaminta keli-taliska ah, iyo hoggaaminta ka qaybqaadashada ayaa loo yaqaan qaababka hoggaamineed ee caadiga ah. Waxa jira habab kale oo hoggaamineed oo ay ka mid yihiin hoggaaminta xaaladeed, hoggaaminta macaamilka, hoggaaminta isbeddelka, iyo hoggaaminta istiraatiijiga ah.
Sida hoggaanku uga shaqeeyo dhinacyo kala duwan
Hogaaminta Waxbarashada:- Hogaaminta waxbarashada ama hogaaminta waxbarashadu waa geedi socod isku dhafan oo mideeya xikmadaha saddex-xagalka sida macalimiinta, waalidiinta, iyo ardayda. Hadafka ugu weyn ee hogaaminta waxbarashada ama hogaaminta waxbarashadu waa xoojinta tayada waxbarashada.
Hogaaminta waxbarashada, macalimiinta, ardayda, waalidiinta, iyo inta hawsha ku hawlanba waxay isku geeyaan dadaalkooda si kor loogu qaado tayada waxbarashada. Riyada guusha waxaa lagu diyaariyaa hoggaan waxbarasho. Dhanka kale, hoggaanka waxbarashadu wuxuu sidoo kale u diyaariyaa jawi waxbarasho oo wanaagsan ardayda. Macalimiinta waxaa loo arkaa aasaasaha hogaaminta waxbarashada
Hoggaaminta urur:- Urur lama qiyaasi karo hogaamiye la’aan. Hoggaanka ururku waxa uu ururka u abuuraa aragti cad. Hogaamiyaha ururka ayaa ku dhiirigeliya shaqaalaha inay gaaraan yoolka. Waxa kale oo uu iyaga tusayaa aragtida guusha.
Kobaca ururka waxa uu ku xidhan yahay oo kaliya saamaynta hogaanka ururka ku leeyahay. Guud ahaan hoggaanku waxa uu door muhiim ah ka ciyaaraa guusha iyo horumarinta ururka.
Hogaaminta maamulka:- Hoggaanka maamulka iyo hoggaaminta ururku waa isku mid. Laakiin labaduba way ka yara duwan yihiin midba midka kale. Maareynta waa qayb ka mid ah urur. Si loo maareeyo ururka si hufan waxaa loo baahan yahay hogaamiye wanaagsan.
Hoggaaminta maamulka ayaa loo baahan yahay si loo ilaaliyo xidhiidhka wanaagsan ee u dhexeeya maamulka iyo shaqaalaha. Ururka dhexdiisa, waa wax aan macquul aheyn in mas'uulka sare uu sii wado xiriirka ama inuu dhiirigeliyo shaqaalaha mar walba. Hogaamiyuhu wuu sameeyaa oo wuxuu ku hogaamiyaa shaqaalaha dhinaca yoolka.
Isku soo wada duuboo: – Waa hawl aad u fudud in qormo ku saabsan hoggaaminta lagu qoro erayo kooban maadaama ay tahay mawduuc aad u ballaadhan oo laga doodi karo. Waxaan u diyaarinay qormadan hogaaminta ardayda. Waxaan isku daynay inaan iftiimino qodobbada ugu sarreeya qormadan hoggaamineed.
Ma rabtaa qormo dheer oo ku saabsan hoggaanka?
Qormada xigta adigaa leh.
Aan rogrogto
Qormo Aad U Dheer Oo Ku Saabsan Hogaaminta
(qormada hoggaanka 900 oo Eray ah)
"Hogaamiyaha wanaagsan wuxuu qaataa in yar oo ka badan qaybta uu ku leeyahay eedda, in yar ayuu ka hooseeyaa qaybtiisa credit" - Arnold H. Glasow
Hoggaamintu waa farshaxanka hoggaaminta koox dad ah ama urur iyo in dadka kale lagu saameeyo inay raacaan jihadaas. Waxa lagu qeexi karaa in ay tahay jago uu hayo shakhsi koox koox ah.
Hoggaamiyaha ayaa mas'uul ka ah hagidda koox shaqaale ah iyo horumarinta iyo hirgelinta waqti ay kooxdiisu ku gaarto yoolkooda.
Tayada Hoggaaminta - Waa in uu leeyahay tayada hoggaamiyaha weyn
Hogaamiyayaasha waaweyn ayaa si taxadar leh u doorta kooxdooda. Caadi ahaan waxay kooxdooda u xushaan xubno si fiican u habaysan oo iskood u anshax leh. Waxay door bidaan xirfado, aqoon, iyo waayo-aragnimo halkii ay ka dooran lahaayeen shahaado sheegaya guusha dhammaynta koorsada ama shahaado jaamacadeed.
Hogaamiyayaasha waaweyni waxay dhiiri galiyaan kuwa kale. Sida laga soo xigtay John Quincy Adams, haddii ficilka qofku ku dhiirigeliyo kuwa kale inay wax badan ku riyoodaan, wax badan bartaan, wax badan qabtaan, iyo noqdaan kuwo badan, waxaa loogu yeeraa hoggaamiye weyn. Hoggaamiyaha weyni waa inuu mar walba ka fikiraa dhanka wanaagsan, hab-dhaqankiisa toganina waa inuu ka dhex muuqdaa waxqabadkiisa.
Hogaamiyaha weyni waa in uu ahaado mid had iyo jeer u heellan shaqadiisa. Hogaamiye ka go'an wuxuu had iyo jeer ka helaa qiimo iyo ujeedo ururkiisa wuxuuna la wadaagaa ballanqaadkaas xubnaha kale ee kooxda.
Waxay sidoo kale ka caawisaa inuu helo ixtiraamka xubnaha kale ee kooxda waxayna kor u qaaddaa tamar dheeraad ah xubnaha kooxdiisa taas oo ku dhiirigelisa inay si fiican u qabtaan.
Xirfad kale oo weyn oo loogu talagalay maaraynta iyo hoggaaminta waxtarka leh waa go'aan qaadashada. Hoggaamiyaha weyni waa inuu lahaadaa karti uu ku qaadan karo go'aan sax ah waqtiga saxda ah. Hogaamiyayaasha, kuwaas oo leh awood go'aan qaadasho oo si fiican u horumarsan, waxay samayn karaan doorasho qumman oo dhowr ah oo kala duwan.
Hogaamiyayaasha waa weyn sidoo kale waa xiriiriyaal wanaagsan. Haddii hoggaamiyuhu uu rabo in uu natiijooyin u helo sida ugu dhaqsaha badan, waa in uu yaqaan sida loola xiriiro kooxdiisa una sheego xeeladda lagu gaarayo yoolka. Haddii qofku aanu garanayn sida loola xidhiidho xubnaha kooxdiisa si wax ku ool ah, marnaba ma noqon karo hoggaamiye wanaagsan.
Qaababka Hogaaminta - Halkan, waxaan isku dayeynaa inaan daboolno 5 nooc oo kala duwan oo siyaabo kala duwan ay dadku u jecel yihiin inay hoggaamiyaan urur la yiraahdo Hababka Hogaaminta.
Hoggaanka Dimuqraadiga - Hoggaanka dimuqraadiga ah, hoggaamiyuhu waxa uu go'aamo ku saleeyaa talooyinka laga soo qaato xubin kasta oo kooxeed. Hoggaaminta noocan ahi waa mid ka mid ah hababka ugu waxtarka badan ee hoggaaminta. Hogaamiyaha dhabta ah ee dimuqraadiga ahi waa inuu lahaadaa sifooyin ay ka mid yihiin qaybinta masuuliyada xubnaha kooxda, awoodsiinta xubnaha kooxda, iwm.
Hoggaanka ku meel gaadhka ah - Aad ayey uga duwan tahay Hoggaanka Dimuqraadiga. Halkan, hoggaamiyuhu waxa uu go'aan ka gaarayaa isaga oo aan wax talo ah ka qaadan xubnaha kooxda. Hogaamiyayaasha qaabkani waxay caadiyan wax ku doortaan fikradahooda iyo doorashadooda mana rabaan inay qaataan talooyinka dadka kale ee go'aan qaadashada.
Hogaanka Laissez-faire - Noocan ah Qaabka Hogaaminta Hogaamiyaasha guud ahaan waxay ogolaadaan xubnaha kale ee kooxda inay go'aano gaaraan. Waxa kale oo loo yaqaan Hogaaminta Ergada. Waxay si toos ah uga soo horjeedaa Hoggaanka ku meel gaadhka ah maadaama qaabkan hogaamineed Hogaamiyayaasha ay qaataan go'aamo kooban oo ay u ogolaadaan xubnaha kooxdooda inay doortaan midka ku haboon.
Hoggaaminta Istaraatiijiga ah - Hogaamiyeyaasha istiraatijiyadeed waxay awood u leeyihiin inay saameyn ku yeeshaan xubnaha kale ee kooxda si ay si rabitaan ah u qaataan go'aamo kor u qaadaya rajada guusha mustaqbalka fog ee ururka iyagoo maskaxda ku haya xasilloonida maaliyadeed ee waqti gaaban. Habka Hoggaaminta noocan oo kale ah waxaa loola dhaqmi karaa mid ka mid ah qaababka Hoggaamineed ee ugu wanaagsan maadaama fikirka istiraatijiyadeed uu door muhiim ah ka ciyaaro samaynta ganacsi guul leh.
Hoggaaminta isbeddelka - Hoggaaminta isbeddelka waxa lagu qeexaa hab hoggaamineed oo uu hoggaamiyuhu la shaqeeyo kooxdiisa si loo ogaado isbeddelka aadka loogu baahan yahay. Habka hogaaminta ee noocan ahi had iyo jeer wuu isbedelaa oo horumarayaa marka la eego heshiisyada Shirkadda. Tayada hogaamineed ee aadka loo dhiiri galiyay waxay ku dhiirigelisaa shaqaalaha inay arkaan waxay awood u leeyihiin.
Haddaba, waxaynu soo marnay Hab-Hoggaamineed iyo sifooyin kala duwan. Qodobbada sare aad bay muhiim ugu yihiin ardayda raba inay qoraan qoraal qotodheer oo ku saabsan Hogaaminta. Haddaba aan akhrino sida hoggaanku uga shaqeeyo qaybaha iyo qaybaha kala duwan.
Hogaaminta Waxbarashada AMA Hogaaminta Waxbarashada - Hogaaminta Waxbarashada ama Hogaaminta Waxbarashadu waa geedi socod isku dhafan oo mideeya kartida iyo tamarta macalimiinta, ardayda, iyo waalidiinta si loo gaaro yoolal waxbarasho oo midaysan.
Hadafka koowaad ee hogaaminta waxbarashadu waa in la abuuro himilo guul waxbarasho oo ardayda oo dhan ah iyada oo lala kaashanayo shakhsiyaad kala duwan. Waxaa jira noocyo kala duwan oo ah qaababka hogaaminta waxbarashada sida Hogaaminta Adeegga, Hogaaminta Ku Meel Gaarka ah, Hogaaminta Dareenka, Hogaaminta Isbedelka, iwm.
Hoggaaminta Ururka AMA Hogaaminta Ururka - Hoggaaminta ururka, hoggaamiyuhu waxa uu dadka ku dhiirigeliyaa in ay gaadhaan waxqabad heersare ah isaga oo u dejinaya yoolalka shakhsiyaadka iyo koox dad ah labadaba. Hoggaaminta ururku wax kale maaha ee waa hab-dhaqan awood u siinaya qofka kooxda ka tirsan inuu hoggaamiyo sare, dhexe ama hoose ee ururka.
Hoggaaminta Cilmi-nafsiga - Hoggaaminta cilmi-nafsiga waa habka raadaynta xubnaha kooxda ee ururka si ka duwan si ay kor ugu qaaddo ka qayb qaadashada xaqiijinta yoolalka kooxda. Hogaamiyaasha guulaysta waxay nafsiyan ka xoog badan yihiin hogaamiyayaasha kale waxayna sidoo kale u janjeeraan inay astaan u noqdaan daacadnimada iyo garaadka shucuurta.
Gabagabada Qormada Hogaanka – Sida laga soo xigtay Warren Bennis "Hoggaamintu waa awoodda lagu turjumayo aragtida dhabta ah". Qormadan Hoggaaminta, waxa aan isku daynay in aan fikrad ka dhiibano qaar ka mid ah sifooyinka hoggaaminta, iyo qaababka hoggaaminta oo ay weheliso qoraal kooban oo ku saabsan sida hoggaanku uga shaqeeyo qaybaha kala duwan sida waxbarashada, abaabulka, iwm.
Qormadan hoggaaminta waxa ay curisay iyada oo la tixgelinayo shuruudaha imtixaannada kala duwan. Waxaan rajeyneynaa, ardayda heerarka kala duwan ka soo jeeda inay ka faa'iideysan doonaan qormadan.