အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အသေးစိတ်စာစီစာကုံး၊ အမျိုးအစားများ၊ ဆောင်ပုဒ်များ၊ ကိုးကားချက်များနှင့် ဖြေရှင်းချက်များ

အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အက်ဆေး

နိဒါန်း:

"အမျိုးသမီးများစွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး အမျိုးသမီးများ၏ မိမိကိုယ်ကို တန်ဖိုးထားမှု၊ ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်မှု၊ နှင့် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်နှင့် အခြားသူများအတွက် တော်လှန်ပြောင်းလဲမှုများကို အကျိုးသက်ရောက်စေခြင်းစသည့် အယူအဆတစ်ခုအဖြစ် ယူဆနိုင်သည်။

အမျိုးသမီးစွမ်းဆောင်မှု အနောက်နိုင်ငံများတွင် အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး လှုပ်ရှားမှု သမိုင်းခေတ် အမျိုးမျိုးနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။

အမျိုးသမီးများစွမ်းရည်မြှင့်တင်ပေးခြင်း ဆိုလိုတာက အမျိုးသမီးတွေကို သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချနိုင်ခွင့် ပေးတာ။ အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများလက်တွင် အလွန်ဒုက္ခရောက်ကြသည်။ ၎င်းတို့ကို ယခင်ခေတ်များက မရှိခဲ့ဟု ယူဆခဲ့ကြသည်။ ဆန္ဒမဲပေးပိုင်ခွင့်အပါအဝင် အခွင့်အရေးအားလုံးသည် အမျိုးသားများသာ သက်ဆိုင်သကဲ့သို့ဖြစ်သည်။

အချိန်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ အမျိုးသမီးတွေဟာ သူတို့ရဲ့ ခွန်အားကို ပိုသိလာကြတယ်။ အမျိုးသမီး စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး တော်လှန်ရေးသည် ထိုနေရာတွင် စတင်ခဲ့သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်များချပိုင်ခွင့်ကို ယခင်က ငြင်းပယ်ခံခဲ့ရသော်လည်း အမျိုးသမီးများ၏ မဲပေးပိုင်ခွင့်သည် လတ်ဆတ်သောလေကို ရှုရှိုက်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ လူကို အားကိုးရမည့်အစား လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လမ်းကြောင်းကို ပုံဖော်ခြင်း၏ အရေးပါမှုနှင့် အခွင့်အရေးများအတွက် တာဝန်ရှိစေခဲ့သည်။

အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းပကားကို ဘာကြောင့် လိုအပ်တာလဲ။

မည်မျှတိုးတက်သည်ဖြစ်စေ နိုင်ငံတိုင်းလိုလိုတွင် အမျိုးသမီးများကို ညှင်းပန်းနှိပ်စက်သည့် ရာဇဝင်ရှိသည်။ တစ်နည်းဆိုရသော်၊ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိရပ်တည်မှုကို အောင်မြင်ရန် ဖီဆန်နေပါသည်။ အနောက်နိုင်ငံတွေက တိုးတက်နေပေမယ့် အိန္ဒိယလို တတိယကမ္ဘာနိုင်ငံတွေက အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုမှာ နောက်ကျကျန်နေပါသေးတယ်။

ပါကစ္စတန်မှာထက် အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုက ပိုအရေးကြီးတယ်။ ပါကစ္စတန်သည် အမျိုးသမီးများ မလုံခြုံသော နိုင်ငံများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါက အချက်မျိုးစုံကြောင့်ပါ။ အစပိုင်းတွင် ပါကစ္စတန်ရှိ အမျိုးသမီးများသည် ဂုဏ်ပြုသတ်ဖြတ်ခြင်းများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ထို့အပြင် ပညာရေးနှင့် လွတ်လပ်မှုအခြေအနေသည် ဤကိစ္စတွင် အလွန်ဆုတ်ယုတ်နေပါသည်။ အမျိုးသမီးငယ်များကို ပညာဆက်လက်သင်ကြားခွင့် မပြုဘဲ ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းက အိမ်ထောင်ပြုခဲ့သည်။ အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုသည် ပါကစ္စတန်တွင် နောက်ထပ်အဓိကပြဿနာဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်သောကြောင့် အမျိုးသားများသည် ဇနီးမယားအား ရိုက်နှက်ညှဉ်းပန်းခြင်း၊ ဒီအမျိုးသမီးတွေကို သူတို့ကိုယ်သူတို့ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့နဲ့ မတရားမှုရဲ့ သားကောင်တွေကို ဘယ်တော့မှ မခံရစေရဘူး။

စွမ်းဆောင်နိုင်မှု အမျိုးအစားများ

စွမ်းဆောင်မှုတွင် မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုမှသည် ထိရောက်မှုတည်ဆောက်ခြင်းအထိ အရာအားလုံးပါဝင်ပါသည်။ သို့သော် အမျိုးသမီးများ၊ အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအား လူမှုရေး၊ ပညာရေး၊ စီးပွားရေး၊ နိုင်ငံရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှု/စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဟူ၍ အမျိုးအစားငါးမျိုး ခွဲခြားနိုင်သည်။

လူမှုရေးစွမ်းဆောင်မှု-

Social Empowerment သည် အမျိုးသမီးများ၏ လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် လူမှုဖွဲ့စည်းပုံများတွင် ရပ်တည်ချက်များကို အားကောင်းစေသည့် တွန်းအားအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ လူမှုရေး စွမ်းဆောင်မှု သည် မသန်စွမ်းမှု၊ လူမျိုး၊ လူမျိုး၊ ဘာသာရေး သို့မဟုတ် ကျား၊

ပညာရေးဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်မှု-

အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ရပိုင်ခွင့်နှင့် တာဝန်များကို သိရှိရန် အရည်အသွေးပြည့်မီသော ပညာရေးကို ခံယူသင့်သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့အား ငွေကြေးမသုံးစွဲဘဲ ၎င်းတို့၏အမှုများကို တိုက်ဖျက်ရန်အတွက် အခမဲ့တရားရေးအကူအညီများ ပေးအပ်သင့်သည်။ ပညာတတ်မိခင်သည် ကထိကထက် ပိုကောင်းသည်။ ပညာရေးသည် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှု၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် လေးစားမှုနှင့် မိမိကိုယ်ကို ဖူလုံမှုတို့ကို ပေးသည်။ ၎င်းသည် မျှော်လင့်ချက်ကို ယူဆောင်လာသည်။ လူမှုရေး၊ နိုင်ငံရေး၊ ဉာဏ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဘာသာရေးအသိစိတ်တို့ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ စိတ်ရှည်စေခြင်း၊ တစ်ယူသန်မှု၊ ကျဉ်းမြောင်းမှုနှင့် အယူသီးမှုပုံစံအားလုံးကို ဖယ်ရှားပြီး မျိုးချစ်စိတ်၊ သည်းခံမှု၊ စသည်တို့ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။

နိုင်ငံရေးလုပ်ပိုင်ခွင့်-

နိုင်ငံရေးတွင် အမျိုးသမီးများပါဝင်မှုနှင့် အမျိုးမျိုးသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အဖွဲ့အစည်းများသည် စွမ်းဆောင်နိုင်မှု၏ ထိရောက်သော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ နိုင်ငံရေးဖွဲ့စည်းပုံ အဆင့်တိုင်းတွင် အမျိုးသမီးများ ပါဝင်မှုသည် အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်ရေးအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ နိုင်ငံရေးတွင် မပါဝင်ပါက အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ထိရောက်မှု၊ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ရုန်းကန်ရမည်ဖြစ်ပြီး လက်ရှိအာဏာဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ဘိုးဘေးဘီဘင်ဝါဒကို စိန်ခေါ်မည်ဖြစ်သည်။

စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်မှု-

စီးပွားရေး စွမ်းဆောင်နိုင်မှုဟာ အလွန်လိုအပ်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးများသည် အလုပ်အကိုင်အားဖြင့် ငွေရှာကြပြီး၊ ၎င်းတို့အား “စားချင်သူများ” ဖြစ်လာစေကာ အိမ်ထောင်စုဝင်များကို ငွေကြေးဆိုင်ရာ လွတ်လပ်မှု ပြင်းပြသော ခံစားချက်ဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသည်။ စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှုသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှုကို တိုက်ဖျက်ရာတွင် အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုသည် တန်းတူညီမျှ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် ကိစ္စသာ မဟုတ်ပါ။ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အခြေအနေတစ်ရပ်လည်းဖြစ်သည်။ ငွေကြေးဖူလုံမှုမရှိသော အခြားအခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များသည် အဓိပ္ပါယ်မရှိပေ။

ယဉ်ကျေးမှု/စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်မှု-

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အာဏာရရှိထားသော အမျိုးသမီးများသည် အစဉ်အလာနှင့် ဘိုးဘေးဘီဘင်ဆိုင်ရာ တားမြစ်ချက်များကို ချိုးဖောက်ပြီး လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများကို ချိုးဖျက်ကာ ၎င်းတို့၏ မိမိကိုယ်ကိုလည်းကောင်း၊ အမျိုးသမီးများသည် ပညာရေးစနစ်၊ နိုင်ငံရေးအုပ်စုများ သို့မဟုတ် တရားစီရင်ရေးစနစ်တွင် ပါဝင်လာသောအခါ၊ ဉာဏအလုပ်များကို ကိုင်စွဲကာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချကာ မတူညီသောနေရာများသို့ ခရီးသွားပါ။ လယ်ယာမြေနှင့် စည်းစိမ်ဥစ္စာများကို သိမ်းပိုက်ကြပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စွမ်းအားများ ခံစားရပြီး ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေနှင့် ခန္ဓာကိုယ်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်ကြသည်။ မည်သည့်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်တွင်မဆို ပါဝင်ခြင်းဖြင့် အိမ်တွင်ရှိနေသူများထက် ကမ္ဘာကြီးအကြောင်း ပိုမိုကြည့်ရှုလေ့လာနိုင်စေပါသည်။

အမျိုးသမီးများကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ စွမ်းဆောင်နိုင်မည်နည်း။

အမျိုးသမီးတွေကို ခွန်အားဖြစ်စေဖို့ နည်းလမ်းမျိုးစုံရှိပါတယ်။ လူတစ်ဦးချင်းနဲ့ အစိုးရတို့ ပူးပေါင်းပြီး လုပ်ရမယ်။ အမျိုးသမီးများသည် စာမတတ်နိုင်၍ သူတို့ကိုယ်ကျ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုနိုင်ရန် မိန်းကလေးများ၏ ပညာရေးကို မသင်မနေရ ဖြစ်သင့်သည်။ ကျားမမခွဲခြားဘဲ အမျိုးသမီးများကို တန်းတူအခွင့်အရေးပေးရမည်။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့ကို ညီတူညီမျှ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကလေးလက်ထပ်ခြင်းကို တားမြစ်ခြင်းဖြင့် အမျိုးသမီးများကို အခွင့်အာဏာပေးနိုင်သည်။ ငွေရေးကြေးရေး အကျပ်အတည်းမှာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဘယ်လို ကာကွယ်ရမလဲဆိုတာ သင်ပေးဖို့ အစီအစဉ် အမျိုးမျိုးကို ကျင်းပရမယ်။

အသိသာဆုံးမှာ ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းနှင့် ရိုင်းစိုင်းသောအပြုအမူများကို စွန့်လွှတ်ရမည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ကြောက်ရွံ့သောကြောင့် အမျိုးသမီး အများအပြားသည် ရိုင်းစိုင်းသော ဆက်ဆံရေးတွင် ရှိနေကြသည်။ ကြုတ်ထဲထည့်မယ့်အစား ကွာရှင်းပြတ်စဲပြီး အိမ်ပြန်ဖို့ မိဘတွေက သူတို့သမီးတွေကို သွတ်သွင်းပေးရမယ်။

အမျိုးသမီးရေးရာ ရှုထောင့်မှ အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု-

အမျိုးသမီးဝါဒသည် အဖွဲ့အစည်း၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု၏ ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးပါဝင်သူများနှင့် ပြင်ပအာဏာရှင်များနှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အသိဉာဏ်မြှင့်တင်ခြင်းတို့သည် အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အမျိုးသမီးရေးဝါဒီများအသုံးပြုသည့် နည်းလမ်းနှစ်ခုဖြစ်သည်။

အသိဉာဏ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း-

အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ အသိဉာဏ်ကို မြှင့်တင်သောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ ရုန်းကန်မှုများအကြောင်းသာမက နိုင်ငံရေးနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်ဆက်နွှယ်ပုံကို သင်ယူကြသည်။ အသိဉာဏ်မြင့်မားခြင်းသည် ဘေးဖယ်ထားသောလူများကို ပိုမိုကြီးမားသော လူမှုဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေသည့်နေရာတွင် မြင်နိုင်စေပါသည်။

ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်း-

ထို့အပြင် အမျိုးသမီးရေးသမားများသည် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရာတွင် အမျိုးသမီးများအား စွမ်းဆောင်ပေးသည့်နည်းလမ်းအဖြစ် အလေးထားကြသည်။ ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ပါဝါတွင်းများ တိုးပွားလာခြင်းကြောင့် ဆက်ဆံရေးများ နည်းပါးခြင်းကြောင့် စွမ်းဆောင်နိုင်မှုဆီသို့ ဦးတည်သည်။

နိဂုံး:

အပြုသဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုနှင့် မညီမျှသောလူ့အဖွဲ့အစည်းကို အသွင်ပြောင်းရန်အတွက် အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုသည် ယခုအခါတွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အသိအမှတ်ပြုလာသည်ကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ မိခင်၊ အိမ်ဖော်၊ ဇနီးနှင့် ညီအစ်မများအဖြစ် အမျိုးသမီးများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ကောင်းစွာသိသည်။ သို့သော်လည်း အာဏာလွှဲပြောင်းရေးတွင် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍသည် ပေါ်ထွက်လာသော အယူအဆတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများ၏ တန်းတူညီမျှရေး ကြိုးပမ်းမှုသည် ချဉ်းနင်းဝင်ရောက်လာပြီး မဲပေးခွင့် အပါအဝင် အမျိုးသမီးများအတွက် အဆုံးအဖြတ်ပေးသည့် တိုက်ပွဲများသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သရုပ်မှန်ကို ရရှိခဲ့သည်။

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် အမျိုးသမီးများကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ စွမ်းဆောင်နိုင်မည်နည်း။

စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် တိုးတက်သောနိုင်ငံတိုင်းသည် ကျား၊မတန်းတူညီမျှမှုနှင့် အမျိုးသမီးများ၏စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်နိုင်မှုကဲ့သို့သော အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။ စစ်တမ်းများမှ ထင်ရှားသည့်အတိုင်း မြင့်မားသောအမျိုးသမီးဝင်ငွေသည် ကလေးများ၏ ပညာရေးနှင့် မိသားစုကျန်းမာရေးအတွက် များစွာအထောက်အကူပြုပြီး စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို အလုံးစုံထိခိုက်စေပါသည်။ စာရင်းအင်းအရပြောရလျှင် လစာထုတ်သည့်အလုပ်တွင် အမျိုးသမီးများ၏ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် ၁၉၉၇ နှင့် ၂၀၀၇ ခုနှစ်ကြားတွင် ၄၂% မှ ၄၆% သို့ ခုန်တက်သွားသည်။ အမျိုးသမီးများ၏ စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှုသည် ကျားမမညီမျှမှုနှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုကို ဖြေရှင်းရန် သော့ချက်ဖြစ်ပြီး အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို ဖော်ဆောင်ပေးပါသည်။

အမျိုးသမီးများ၏ စီးပွားရေး စွမ်းဆောင်မှုသည် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။

အမျိုးသမီးများသည် စီးပွားရေး၊ စွန့်ဦးတီထွင်အလုပ် သို့မဟုတ် လုပ်ခမရသော အလုပ်သမားပုံစံဖြင့် စီးပွားရေးကို သိသိသာသာ ပံ့ပိုးကူညီကြသည် (ဝမ်းနည်းစရာ။)။ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံအချို့တွင်နေထိုင်သော အမျိုးသမီးများသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးသူများဖြစ်ကြသော်လည်း၊ ကျား-မ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသည် ကမ္ဘာ့နေရာအတော်များများတွင် လူမှုရေးပြဿနာတစ်ရပ်အဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေကာ အဆိုပါအမျိုးသမီးများသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှင့် အခြားနည်းဖြင့် ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရမှုပုံစံများကြောင့် ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်ဖွယ်ဖြစ်လေ့ရှိသည်။ .   

ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံတိုင်းက သဘောတူထားတဲ့အတိုင်း အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုမရှိဘဲ ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ စီးပွားရေးတိုးတက်မှုဟာ တွေးလို့မရပါဘူး။ ကျား-မ ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်ချက်များသည် လူမှုရေးတိုးတက်မှုနှင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှု၏ မောင်းနှင်အားဖြစ်သည်။ လုပ်သားအမျိုးသမီးများသည် ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေး၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ကျားမတန်းတူညီမျှရေးတို့အတွက် ကြီးမားစွာ ပံ့ပိုးကူညီမှုမှာ ဘက်စုံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အမျိုးသမီးများအား ခွန်အားဖြစ်စေရန် နည်းလမ်းများ

ကမ္ဘာ့ဇာတ်ခုံတွင် အမျိုးသမီးများ၏ စီးပွားရေး စွမ်းဆောင်နိုင်မှုနှင့် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များသည် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တိုးမြင့်လာသည်နှင့်အမျှ၊ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများသည် ကျား-မ ကွာဟမှုကို လျှော့ချရန် မယုံနိုင်လောက်စရာ အစီအမံများကို အကောင်အထည်ဖော်နေကြသည်။ ဤအစီအမံများသည် လူမှုရေးတန်းတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်ရန်အတွက် အမျိုးသမီးများ၏ စီးပွားရေး စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအား စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ပံ့ပိုးကူညီနိုင်သည့် နည်းလမ်းအချို့ကို အောက်တွင် ဆွေးနွေးထားပါသည်။

အမျိုးသမီးများကို ခေါင်းဆောင်အဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် အခန်းကဏ္ဍများကို ပေးအပ်ပါ။

ယခုအခါ အမျိုးသမီးအများအပြားသည် အချို့သောပြည်နယ်များ၏ စီးပွားရေးအတွက် အားကောင်းမောင်းသန်ဖြစ်နေကြသော်လည်း ကျားမတန်းတူညီမျှမှုသည် ကမ္ဘာအများစုတွင် ဒဏ္ဍာရီတစ်ခုဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများသည် နည်းပညာလုပ်ငန်း၊ အစားအစာထုတ်လုပ်မှု၊ သဘာဝအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အိမ်တွင်းကျန်းမာရေး၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၊ စွမ်းအင်နှင့် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုတို့တွင် အမျိုးသမီးများ ပိုမိုပါဝင်လာကြသည်။ သို့သော် လစာပိုကောင်းသော အလုပ်တစ်ခုရရန် အမျိုးသမီးအများစုသည် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကောင်းများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို လက်လှမ်းမမီကြသေးပေ။ အားလုံးပါဝင်နိုင်သော စီးပွားရေးဖွဲ့စည်းပုံများဆီသို့ ဦးတည်ရွေ့လျားလာသည်နှင့်အမျှ အမျိုးသမီးများအား ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်စေခြင်းတို့သည် အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုဆီသို့ ဝေးကွာသွားနိုင်သည်။

အမျိုးသမီးများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ

လူမှုရေးနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အထောက်အကူ ပြုသော်လည်း အမျိုးသမီးများသည် တန်းတူညီမျှ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ မရှိကြပေ။ သာတူညီမျှအခွင့်အရေးအစီအစဉ်များသည် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော အလုပ်အကိုင်များနှင့် ပြည်သူ့မူဝါဒများကို မြှင့်တင်ရာတွင် သိသိသာသာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံနိုင်ပြီး တိုးတက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်။

အမျိုးသမီးများ၏ စွန့်ဦးတီထွင်အကြံဥာဏ်များ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ငွေကြေးအရ ရင်းနှီးမြုပ်နှံပါ-

စွန့်ဦးတီထွင်မှုဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများတွင် အမျိုးသမီးများကို အခွင့်အာဏာပေးခြင်းဖြင့် ကျားမမညီမျှမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည်။ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကောင်းများရရှိရန် နိုင်ငံတော်မှ အမျိုးသမီးများအား လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု စွမ်းရည်မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကို ကြည့်ပါက ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံ အများအပြားသည် အမျိုးသမီးများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အတွက် ၎င်းတို့၏ နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ၏ ရာခိုင်နှုန်းကို သုံးစွဲကြသည်။ အမျိုးသမီးများ၏ ပညာရေးနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်မှု အခွင့်အလမ်းများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းဖြင့် လူမှု-စီးပွားရေး အခင်းအကျင်းမှ ညီမျှသော လစာကွာဟမှုကို ချေဖျက်နိုင်သည်။ ယင်းကြောင့် အမျိုးသမီးများသည် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွင် ၎င်းတို့၏ပါဝင်မှုကို တိုးမြင့်လာစေမည်ဖြစ်သည်။

အခကြေးငွေမယူသော အလုပ်သမားအား အရေးယူခြင်း-

ကျားမမညီမျှမှုနှင့်ပတ်သက်၍ အကြီးမားဆုံးစိုးရိမ်မှုတစ်ခုမှာ အခကြေးငွေမရသော အမျိုးသမီးများ၏ လုပ်အားဖြစ်သည်။ ကျေးလက်အမျိုးသမီးများနှင့် အိမ်အကူလုပ်သားများ အပါအဝင် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော အုပ်စုများသည် မကြာခဏ စီးပွားရေးအရ လွတ်လပ်မှု ဆုံးရှုံးကြပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်အားကို လူ့အဖွဲ့အစည်းက သတိမပြုမိသေးပေ။ အမျိုးသမီးများ၏ ၀င်ငွေကို မြှင့်တင်ရန် ရေးဆွဲထားသော စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေး မူဝါဒများဖြင့် ပြဿနာကို အမြစ်ပြတ်ချေမှုန်းရန် အရင်းအမြစ်များကို သင့်လျော်သလို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။ လစာမရသော အလုပ်သမားများသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် အဓိကအားဖြင့် ကျေးလက်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုနည်းပါးသော အလုပ်သမားများကြားတွင် ကြီးထွားလာနေသော စိုးရိမ်စရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ မောင်းနှင်အားများကို ထိန်းချုပ်ကာ အမျိုးသမီးများအား အကြမ်းဖက်မှုနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ စော်ကားမှုများမှ ကာကွယ်ပေးခြင်းဖြင့် အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ အလားအလာများကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး အသုံးချရန် တွန်းအားပေးနိုင်ပါသည်။

အမျိုးသမီးများကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ လမ်းညွှန်ပေးခြင်း-

စိတ်ကူးယဉ်စည်းမျဉ်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းသည် အမျိုးသမီးများအတွက် မညီမျှသော လစာကွာဟချက်များနှင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို မောင်းမထုတ်နိုင်ပါ။ အောက်ခြေအဆင့်တွင် ပြဿနာပပျောက်စေရန် ကျား-မ- ထိလွယ်ရှလွယ်သော စီးပွားရေးမူဝါဒများကို အသုံးချသင့်သည်။ အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ စွန့်ဦးတီထွင်မှုပန်းတိုင်များ အောင်မြင်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့အား ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် မြှင့်တင်နိုင်ရန်၊ လမ်းညွှန်ပေးခြင်း အစီအစဉ်များသည် ပိုမို လုံး၀ ချဉ်းကပ်သင့်သည်။ ဤသည်မှာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကဏ္ဍများကို ဂရုပြုရမည့်အရာဖြစ်သည်။ ဝင်ငွေရှာဖွေရေးစွမ်းရည်များသည် အားကောင်းမောင်းသန်သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများကို တည်ဆောက်ရာတွင် အမြဲတမ်းအောင်မြင်သည်မဟုတ်ပါ၊ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်မှုအစီအစဉ်များသည် တိုးပွားလာသော သစ္စာစောင့်သိမှုတောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လမ်းညွှန်အစီအစဉ်များကို စတင်နိုင်ပါသည်။

ပိတ်ထားသော အတွေးများ-

အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေး အစီအစဉ်များသည် အမျိုးသမီးများ၏ သက်သာချောင်ချိရေးနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေးတွင် များစွာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံပါသည်။ ယင်းက အမျိုးသမီးများအား ရိုးရာအခန်းကဏ္ဍများမှ လွတ်မြောက်ရန်နှင့် ကျားမရေးရာ စံနမူနာများကို စွန့်ပစ်ရန် အားပေးသည်။ အမျိုးသမီးများ၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုနည်းလမ်း အမျိုးမျိုးရှိပြီး အထက်ဖော်ပြပါ အကြံပြုချက်များသည် အနည်းငယ်မျှသာ ဖော်ပြရန်သာဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပန်းတိုင်များကို ဖြည့်ဆည်းရန်၊ အမျိုးသမီးများအတွက် တန်းတူရည်တူအခွင့်အရေးများကို လှုံ့ဆော်ပေးရန်အတွက် အခြားရွေးချယ်စရာအစီအစဉ်များကို ရှာဖွေရန် အတားအဆီးများကို ဖောက်ဖျက်ရန် အချိန်ကျရောက်ပြီဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ငွေရေးကြေးရေးပါ၀င်မှုကို မြှင့်တင်ရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။

အမျိုးသမီး စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး ၅ မိနစ် မိန့်ခွန်း

ဂုဏ်သရေရှိအမျိုးသားအမျိုးသမီးများခင်ဗျား,

ဒီနေ့မှာတော့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကို ဆွေးနွေးချင်ပါတယ်။

• အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုသည် အမျိုးသမီးများ၏ လူမှုရေး၊ စီးပွားရေးနှင့် နိုင်ငံရေး သြဇာကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
• အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုသည် ပိုမိုတရားမျှတပြီး တရားမျှတသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးရာတွင် လည်းကောင်း၊ ကျားမတန်းတူညီမျှမှု ကိုလည်း ဖန်တီးရာတွင် များစွာ အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။
• ပညာရေးသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကြောင့် ပညာရေးတွင် အမျိုးသမီးများကို အခွင့်အာဏာပေးရမည်။ ထို့အပြင် အမျိုးသမီးများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အပြည့်အဝပါဝင်ရန် လိုအပ်သော သတင်းအချက်အလက်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပေးဆောင်သည်။
• အမျိုးသမီးတွေကို အလုပ်အကိုင် အခွင့်အာဏာ ပေးရမယ်။
• အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ရွေးချယ်ခွင့်နှင့် ကိုယ်ပိုင်ဘဝတည်ဆောက်ရန် လိုအပ်သော ငွေကြေးလွတ်လပ်ခွင့်နှင့် လုံခြုံမှုကိုပေးသောကြောင့် အမျိုးသမီးများကို အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရေးပေးရမည်ဖြစ်သည်။
• မိဘများသေဆုံးပြီးနောက် ညီအစ်ကိုများသည် ညီအစ်မများအား ပိုင်ဆိုင်မှုများပေးရန် လိုအပ်သည်။
• အမျိုးသမီးများအား နိုင်ငံရေးနှင့် အခြားလူထုဖိုရမ်များတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခွင့် ပေးရမည်။ ထို့အပြင် အစိုးရအဆင့်တိုင်းတွင် တန်းတူညီမျှ ကိုယ်စားပြုမှု ရှိရမည်။
• အမျိုးသမီးများသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ပါဝင်ရမည်။
• အမျိုးသမီးများသည် ပညာရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်အပါအဝင် ၎င်းတို့၏ဘဝများကို ထိခိုက်စေသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ခိုင်မာပြီး တန်းတူညီမျှသော အသံရှိရမည်။

ဒီတော့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကို ဘယ်လိုပံ့ပိုးပေးနိုင်မလဲ။

ဂုဏ်သရေရှိအမျိုးသားအမျိုးသမီးများခင်ဗျား!

• အမျိုးသမီးတွေကို အလုပ်အကိုင် အခွင့်အာဏာ ပေးဖို့ လိုတယ်။
• အမျိုးသမီးတွေ အလုပ်အကိုင်တွေ ပိုဖန်တီးပေးဖို့ လိုတယ်။
• အမျိုးသမီးများအား အထောက်အကူဖြစ်စေရန်နှင့် ခွန်အားဖြစ်စေသော ဥပဒေများနှင့် လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ထောက်ခံအားပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။
• အမျိုးသမီးတွေကို တန်းတူအခွင့်အရေးပေးဖို့ လိုတယ်။

ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်ပေးသော သို့မဟုတ် အမျိုးသမီးများ၏အခွင့်အရေးကိုကာကွယ်ပေးသည့်ဥပဒေအတွက် ထောက်ခံအားပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းများထံ လှူဒါန်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

အမျိုးသမီးများအပေါ် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အမြင်များကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အလားအလာကို ကန့်သတ်ထားသည့် ကျားမရေးရာ စံနမူနာများနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို တိုက်ဖျက်ရန်လည်း ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။

ပညာရေး၊ အများသူငှာ အသိပညာပေးမှုများ၊ စံနမူနာပြု စံနမူနာပြများ မြှင့်တင်ခြင်းတို့ဖြင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်နိုင်ပါသည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုဟာ ပိုပြီးတန်းတူညီမျှပြီး တရားမျှတတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးဖို့အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။

အမျိုးသမီးတွေ ကြီးပွားတိုးတက်ပြီး သူတို့ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည် အပြည့်အ၀ ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်တဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဆီကို ကျွန်တော်တို့ ကြိုးပမ်းနိုင်ပါတယ်။ ပညာရေးမြှင့်တင်မှု၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် သာတူညီမျှပါဝင်ပတ်သက်မှုတို့ဖြင့် လုပ်ဆောင်သည်။

ဂုဏ်သရေရှိအမျိုးသားအမျိုးသမီးများခင်ဗျား!

နားထောင်ပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးအများကြီးတင်ပါတယ်။

ထိပ်တန်းအမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်စေသော စကားများနှင့် ကိုးကားချက်များ

အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုသည် စွဲမက်ဖွယ်ဆောင်ပုဒ်တစ်ခုမျှသာမဟုတ်၊ ၎င်းသည် နိုင်ငံများ၏ လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးအောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကကျသောအချက်ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးတွေ အောင်မြင်လာတဲ့အခါ လူတိုင်းက အကျိုးရှိတယ်။ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးနှင့် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုတို့သည် မဲပေးပိုင်ခွင့်လှုပ်ရှားမှုတွင် Susan B. Anthony မှ လူငယ်တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ Malala Yousafzai အထိ ရှည်လျားလာခဲ့သည်။ အောက်တွင် စိတ်အားတက်ကြွစေသော၊ ပညာရှိနှင့် လှုံ့ဆော်မှုအရှိဆုံး အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုဆိုင်ရာ ကိုးကားချက်များကို စုစည်းထားသည်။

20 အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ဟောပြောချက်များနှင့် ကိုးကားချက်များ

• သင်တစ်ခုခုပြောလိုလျှင်လူတစ်ယောက်ကိုမေးပါ။ တစ်ခုခုလုပ်ချင်ရင်အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ကိုမေးကြည့်ပါ။
• အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုထက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ပိုမိုထိရောက်သော ကိရိယာမရှိပါ။
• အမျိုးသားတွေလို အမျိုးသမီးတွေဟာ မဖြစ်နိုင်တာကို လုပ်ဖို့ ကြိုးစားသင့်ပါတယ်။ သူတို့ကျရှုံးတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ကျရှုံးမှုက တခြားသူတွေအတွက် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်သင့်တယ်။
• အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် စက်ဝိုင်းအပြည့်ရှိသည်။ သူ့အထဲမှာ ဖန်တီး၊ ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး အသွင်ပြောင်းနိုင်တဲ့ စွမ်းအားတွေရှိတယ်။
• မိန်းမသည် လက်မခံရ၊ သူတို့ စိန်ခေါ်ရမယ်။ သူ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ တည်ဆောက်ထားတဲ့အရာတွေကြောင့် သူမကို အံ့သြဘွယ်ရာမဖြစ်ရဘူး။ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန် ရုန်းကန်နေရသော အမျိုးသမီးကို ရိုသေရမည်။
• အမျိုးသမီးတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုဟာ လူ့အခွင့်အရေးကို လေးစားမှုနဲ့ ရောယှက်နေပါတယ်။
• လူတစ်ယောက်ကို ပညာပေး ပြီး သင်တစ်ဦးချင်းကို ပညာပေးလိမ့်မယ်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို ပညာသင်ပေးပြီး မိသားစုကို ပညာသင်ပေးပါမည်။
• တန်ခိုးထက်မြက်သော အမျိုးသမီးသည် အတိုင်းအတာထက် ကျော်လွန်၍ အစွမ်းထက်ပြီး လှပသည် ။
• အမျိုးသမီးတွေက သူတို့ရဲ့ စွမ်းအားတွေကို နားလည်ပြီး အသုံးချရင် ကမ္ဘာကြီးကို ပြန်လည်ဖန်တီးနိုင်မှာပါ။
• အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် လက်ဖက်ရည်အိတ်နှင့်တူသည်- သူမသည် ရေနွေးထဲသို့မ၀င်မချင်း သူမမည်မျှသန်မာသည်ကို သင်မသိနိုင်ပေ။
• အမျိုးသားများ၊ ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများ ၊ အမျိုးသမီးတွေ၊ သူတို့ရဲ့ ရပိုင်ခွင့်နဲ့ ဘာမှ မဆိုင်ပါဘူး။
• အမျိုးသမီးတွေဟာ အမျိုးသားတွေနဲ့ တန်းတူ ဟန်ဆောင်ဖို့ မိုက်မဲတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ သူတို့သည် သာလွန်ကောင်းမွန်ပြီး အမြဲရှိနေခဲ့သည်။
• အမျိုးသမီးများသည် သင်ကြည့်ရာနေရာတိုင်းတွင် ခေါင်းဆောင်များဖြစ်ကြသည် — Fortune 500 ကုမ္ပဏီကို ဦးစီးလုပ်ဆောင်သော CEO မှသည် သူမ၏ကလေးများကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး သူမ၏အိမ်ထောင်စုကို ဦးစီးသော အိမ်ရှင်မများအထိဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံကို သန်မာသောအမျိုးသမီးများဖြင့် တည်ဆောက်ထားပြီး တံတိုင်းများကို ဖြိုဖျက်ကာ စံနမူနာများကို ဖီဆန်ပါမည်။
• အမျိုးသမီးများသည် သဘာဝအတိုင်း အရွယ်အစား နှစ်ဆရှိသော အမျိုးသားတစ်ဦး၏ ပုံသဏ္ဍာန်ကို ရောင်ပြန်ဟပ်နိုင်သော မှော်ဆန်ပြီး အရသာရှိသော မျက်မှန်များ ပိုင်ဆိုင်သည့် မျက်မှန်အဖြစ် ရာစုနှစ်များတစ်လျှောက်လုံး အမျိုးသမီးများ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသည်။
• တခြားအမျိုးသမီးတွေရဲ့ အောင်မြင်မှုအတွက်ပဲ ရပ်တည်မနေပါနဲ့ - အဲဒါကို တွန်းအားပေးပါ။
• သမားရိုးကျ မိန်းမပီသခြင်း၏ ပုံသဏ္ဍာန်နှင့် မလိုက်လျောတော့ဘဲ နောက်ဆုံးတွင် သူမသည် အမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်ခြင်းကို နှစ်သက်လာသည်။
• အမျိုးသမီးများ၏ အလားအလာကို တားဆီးနှောင့်ယှက်ပြီး နိုင်ငံသား ထက်ဝက်၏ အလှူငွေများကို စွန့်လွှတ်ပါက မည်သည့်နိုင်ငံမှ အမှန်တကယ် ထွန်းကားနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။
• အမျိုးသမီးများသည် မျိုးဆက်သစ်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် တာဝန်ကို အမျိုးသားများနှင့်အတူ ခွဲဝေယူသောအခါမှသာ စစ်မှန်သော တန်းတူညီမျှမှု ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
• စီးပွားရေးမှာ အမျိုးသမီးတွေ ပါဝင်လာတဲ့အခါ လူတိုင်းက အကျိုးရှိတယ်။

ထိပ်တန်း အပါအဝင် အဆင့်အားလုံးတွင် အမျိုးသမီးများသည် တက်ကြွမှုကို ပြောင်းလဲရန်၊ စကားဝိုင်းကို ပြန်လည်ပုံဖော်ရန်နှင့် အမျိုးသမီးများ၏ အသံများကို ကြားနိုင်စေရန်၊ လျစ်လျူမရှုဘဲ၊

အမျိုးသမီးများ မြှင့်တင်ရေး ဆောင်ပုဒ်များ

အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေး ကြွေးကြော်သံများ ရေးသားခြင်းသည် တီထွင်ဖန်တီးမှု တစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ ဒီကိစ္စရဲ့ အရေးပါမှုကို အလေးထားပါတယ်။ ဆောင်ပုဒ်သည် သင့်အမြင်နှင့် ရှုထောင့်ကို ကိုယ်စားပြုသည့် စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းသော စကားအတိုဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများအား မြှင့်တင်ပေးသည့် စာတန်းသည် အမျိုးသမီးများ၏ ကိစ္စရပ်များတွင် လူအများ၏ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်သည်။

အမျိုးသမီးများ စွမ်းအားမြှင့်တင်ရေး ဆောင်ပုဒ်များ အဘယ်ကြောင့် လိုအပ်သနည်း။ 

အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေး ဆောင်ပုဒ်များသည် ပြဿနာကို လူအများအာရုံစိုက်စေသောကြောင့် အရေးပါပါသည်။  

အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ရပိုင်ခွင့်များအတွက် အသက်အရွယ်အရ ရုန်းကန်ခဲ့ကြရသည်။ အခုထိလည်း ဒီတိုက်ပွဲက ဆက်ဖြစ်နေပါတယ်။ မဖွံ့ဖြိုးသေးသော နိုင်ငံများတွင် အမျိုးသမီးများသည် ဆိုးရွားသော အခြေအနေတွင် နေထိုင်ကြသည်။ သူတို့ရဲ့ အခြေခံလိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ ခက်ခက်ခဲခဲ ရုန်းကန်နေရဆဲပါ။ ယခုအချိန်သည် အမျိုးသမီးများအား လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အကျိုးပြုပြီး တက်ကြွသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ရန် အချိန်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုအတွက် ရပ်တည်နိုင်ရန် အရေးတကြီး ပညာပေးမှုများ လိုအပ်ပါသည်။

ဤနည်းအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများ သာယာရေး အတွက် တာဝန်ယူနိုင်ပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်း တစ်ခုလုံးကို တိုးတက်စေပါသည်။ အသိပညာများ ဖြန့်ဝေခြင်းဖြင့် ဤလုပ်ငန်းကို ပိုမိုထိရောက်စွာ ပြီးမြောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ကြွေးကြော်သံများသည် ပြဿနာကို မီးမောင်းထိုးပြနိုင်ရုံသာမက အမျိုးသမီးများအတွက် ခြေလှမ်းသစ်နှင့် ကြီးထွားလာရန် အခွင့်အလမ်းများ ပေးဆောင်ရန် လူများကို အားပေးတိုက်တွန်းပါသည်။

အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု အတွက် ကြွေးကြော်သံ 20

• ဒါကို မိန်းကလေးတွေနဲ့ ဆွေးနွေးကြည့်ရအောင်
• ထချင်ရင် မိန်းမတွေကို အရင်ထပါ။
• အမျိုးသမီးတွေက အကောင်းဆုံးလုပ်တယ်။
• အမျိုးသမီးတွေကို ခွန်အားပေးတယ်။
• အားလုံးအတွက် တန်းတူညီမျှမှု လိုအပ်တယ်။
• အိပ်မက်ကြီးကြီးနဲ့ ကောင်မလေး
• ပြတ်သားတဲ့အမြင်ရှိတဲ့ အမျိုးသမီးတွေဖြစ်ပါစေ။
• မိန်းမတွေနဲ့ စကားပြောရအောင်
• နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံ ထွန်းကားလာဖို့အတွက် တန်းတူညီမျှမှု၊ စည်းလုံးညီညွတ်မှု လိုအပ်တယ်။
• ထက်မြက်ပြီး သန်မာတဲ့ မိန်းကလေး
• အမျိုးသမီးတိုင်းကို အတောင်ပံပေးပါ။
• Empower women = အင်အားကြီးနိုင်ငံ၊
• အတူတူအလုပ်လုပ်ကြရအောင်
• ကျားမမညီမျှမှုကို ဖယ်ရှားလိုက်ရုံပါပဲ။
• လူတိုင်းတွင် ကြီးထွားပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
• အမျိုးသမီးများအား ပညာပေးခြင်းနှင့် အမျိုးသမီးများအား ခွန်အားပေးစေခြင်း။
• အမျိုးသမီးများသည် ကမ္ဘာကြီးကို အုပ်စိုးနိုင်သည်။
• အောင်မြင်တဲ့ ယောက်ျားတစ်ယောက်ရဲ့ နောက်ကွယ်မှာ မိန်းမတစ်ယောက် အမြဲရှိနေတယ်။
• အမျိုးသမီးများသည် ခန္ဓာကိုယ်တစ်ခုတည်းထက် ပိုသည်။
• အမျိုးသမီးတစ်ဦးလည်း လူသားတစ်ဦးဖြစ်သည်။
• လူသားဖြစ်ခြင်း အမျိုးသမီးများတွင် အခွင့်အရေးရှိသည်။
• မျိုးဆက်တွေကို ပညာပေးဖို့၊ အမျိုးသမီးတွေကို ပညာပေးတယ်။
• ကမ္ဘာကို ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် အမျိုးသမီးများကို ကူညီပေးပါ။
• အမျိုးသမီးတွေကို လေးစားပြီး လေးစားမှုလည်း ရပါတယ်။
• အမျိုးသမီးများသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် လှပသော အရာများဖြစ်သည်။
• အားလုံးအတွက် တန်းတူညီမျှမှု
• အမျိုးသမီးများကို ခွန်အားပေးပြီး သင့်အချစ်ကို ပြသပါ။
• ငါ့ခန္ဓာကိုယ်က မင်းရဲ့စီးပွားရေးမဟုတ်ဘူး။
• ကမ္ဘာပေါ်မှာ ငါတို့ကို အသိအမှတ်ပြုပါ။
• အမျိုးသမီးတွေရဲ့အသံကို နားထောင်ကြရအောင်
• အမျိုးသမီးအိပ်မက်များကို ကာကွယ်ပါ။
• အသံရှိတဲ့ အမျိုးသမီးတွေ
• မိန်းမတစ်ယောက်ဟာ လှပတဲ့မျက်နှာထက် အများကြီးသာတယ်။
• မိန်းကလေးတစ်ယောက်လို တိုက်ခိုက်ပါ။
• ယောက်ျားပီသပြီး အမျိုးသမီးတွေကို လေးစားပါ။
• ကျားမမညီမျှမှုကို ဖယ်ရှားပါ။
• တိတ်ဆိတ်မှုကိုချိုးပါ
• အားလုံးအတူတကွလုပ်နိုင်ပါတယ်။
• ဖြေရှင်းနည်းများစွာရှိသော အမျိုးသမီးတစ်ဦး
• အတူတူရှိတဲ့အခါ အားလုံးရကြပါတယ်။
• ဒီလောက်မြင့်တဲ့ပျံသန်းဖို့ သန်မာတဲ့တောင်ပံတွေပေးပါ။

ဟိန္ဒီဘာသာဖြင့် အမျိုးသမီးများ စွမ်းဆောင်မှု ဆောင်ပုဒ်

• Komal hai kamajor nahee too, shakti ka Naam hee naaree hai.
• Jag ko jeevan den vaalee, maut bhee tujhase se haree hai.
• Apamaan mat kar naariyo ka, inake baal par jag chalata hai.
• ဂျန်မလီကာကို တွန်းပို့လိုက်ပါ၊ ဟီးးးးးးးးးးးးး
• Mai bhee chhoo sakatee aakaash, maukkee mujhe hai talaash
• Naree abala nahee sabala hai, jeevan kaise jeena yah usaka phaisala hai

အနှစ်ချုပ်၊

အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုတွင် အစိတ်အပိုင်းငါးခုပါရှိသည်- အမျိုးသမီးများ၏ မိမိကိုယ်ကိုတန်ဖိုးထားမှု ၊ ၎င်းတို့၏ ရွေးချယ်ပိုင်ခွင့်နှင့် ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်၊ အခွင့်အလမ်းများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ရယူပိုင်ခွင့်၊ အိမ်အတွင်းရော အပြင်မှာပါ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဘဝတွေကို ထိန်းချုပ်နိုင်တဲ့ အခွင့်အာဏာ၊ နိုင်ငံတွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာတွင် ပိုမိုတရားမျှတသော လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေး စည်းမျဥ်းများ ဖန်တီးရန်အတွက် လူမှုရေးပြောင်းလဲမှု၏ ဦးတည်ရာကို လွှမ်းမိုးနိုင်စွမ်းရှိကြသည်။

ဤအခြေအနေတွင် ပညာရေး၊ လေ့ကျင့်ရေး၊ အသိပညာပေးခြင်း၊ မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်း၊ ရွေးချယ်မှုများချဲ့ထွင်ခြင်း၊ အရင်းအမြစ်များကို ပိုမိုဝင်ရောက်ထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်း၊ နှင့် ကျား-မ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှင့် မညီမျှမှုကို ခိုင်မာစေပြီး ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲစေမည့် ဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများကို ပြောင်းလဲရန် လုပ်ဆောင်မှုများသည် အမျိုးသမီးများအား စွမ်းဆောင်နိုင်စေရေးအတွက် အရေးကြီးသောကိရိယာများဖြစ်သည်။ မိန်းကလေးတွေက သူတို့ရဲ့အခွင့်အရေးကို တောင်းဆိုတယ်။