Ở một quốc gia đang phát triển như Ấn Độ, trao quyền cho phụ nữ là cần thiết cho sự phát triển nhanh chóng của đất nước. Ngay cả hầu hết các nước phát triển cũng rất quan tâm đến việc trao quyền cho phụ nữ và vì vậy họ đã thực hiện các sáng kiến khác nhau để trao quyền cho phụ nữ.
Trao quyền cho phụ nữ đã trở thành một chủ đề thảo luận quan trọng trong phát triển và kinh tế. Vì vậy, Nhóm GuideToExam mang đến cho bạn một số bài tiểu luận về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ mà bạn cũng có thể sử dụng để chuẩn bị một bài viết về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ hoặc một bài phát biểu về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Bài luận 100 từ về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ
Ở phần đầu của bài viết, chúng ta cần biết trao quyền cho phụ nữ là gì hoặc định nghĩa về trao quyền cho phụ nữ là gì. Đơn giản chúng ta có thể nói rằng trao quyền cho phụ nữ không gì khác ngoài việc trao quyền cho phụ nữ để họ độc lập về mặt xã hội.
Việc trao quyền cho phụ nữ là rất cần thiết để tạo nên tương lai tươi sáng của gia đình, xã hội và đất nước. Phụ nữ cần một môi trường trong lành và nhiều năng lực hơn để họ có thể đưa ra quyết định đúng đắn của mình trong từng lĩnh vực, dù là cho bản thân, gia đình, xã hội và đất nước.
Để đưa đất nước trở thành một quốc gia chính thức, việc trao quyền cho phụ nữ hoặc trao quyền cho phụ nữ là một công cụ thiết yếu để đạt được mục tiêu phát triển.
Bài luận 150 từ về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ
Theo quy định của Hiến pháp Ấn Độ, đây là điểm hợp pháp để trao quyền bình đẳng cho mọi công dân. Hiến pháp trao quyền bình đẳng cho phụ nữ như nam giới. Cục Phát triển Phụ nữ và Trẻ em hoạt động tốt trong lĩnh vực này vì sự phát triển đầy đủ của phụ nữ và trẻ em ở Ấn Độ.
Phụ nữ đã được trao một vị trí cao hơn ở Ấn Độ từ thời cổ đại; tuy nhiên, họ không được trao quyền để tham gia vào tất cả các lĩnh vực. Họ cần phải mạnh mẽ, ý thức và tỉnh táo từng giây phút để trưởng thành và phát triển.
Trao quyền cho phụ nữ là phương châm chính của bộ phận phát triển bởi vì một người mẹ có quyền lực có thể sinh ra một đứa trẻ mạnh mẽ tạo nên tương lai tươi sáng của bất kỳ quốc gia nào.
Có nhiều chiến lược xây dựng và quy trình khởi xướng do Chính phủ Ấn Độ khởi xướng nhằm trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Phụ nữ chiếm một nửa dân số của cả nước và cần phải độc lập trong mọi lĩnh vực vì sự phát triển toàn diện của phụ nữ và trẻ em.
Vì vậy, việc trao quyền cho phụ nữ hoặc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ là rất cần thiết cho sự phát triển toàn diện của đất nước.
Bài luận 250 từ về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ
Ở một quốc gia dân chủ như Ấn Độ, việc trao quyền cho phụ nữ là rất cần thiết để họ có thể tham gia tích cực vào một nền dân chủ như nam giới.
Nhiều chương trình đã được chính phủ triển khai và chỉ đạo như Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày của Mẹ, ... nhằm cảm hóa xã hội về quyền chân chính và giá trị của phụ nữ trong sự phát triển của đất nước.
Phụ nữ cần tiến bộ trong một số lĩnh vực. Có một mức độ bất bình đẳng giới cao ở Ấn Độ, nơi phụ nữ bị người thân và người lạ ngược đãi. Tỷ lệ dân số mù chữ ở Ấn Độ chủ yếu là phụ nữ.
Ý nghĩa thực sự của việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ là giúp họ được giáo dục tốt và để họ tự do để họ có thể tự quyết định trong bất kỳ lĩnh vực nào. Phụ nữ ở Ấn Độ luôn bị giết vì danh dự và không bao giờ được trao các quyền cơ bản là được giáo dục và tự do đúng đắn.
Họ là những nạn nhân phải đối mặt với bạo lực và lạm dụng trong một quốc gia do nam giới thống trị. Theo Sứ mệnh Quốc gia về Trao quyền cho Phụ nữ do Chính phủ Ấn Độ phát động, bước này đã cho thấy một số tiến bộ trong việc trao quyền cho phụ nữ trong cuộc điều tra dân số năm 2011.
Mối quan hệ giữa phụ nữ và phụ nữ biết đọc biết viết đã tăng lên. Theo Chỉ số Khoảng cách Giới Toàn cầu, Ấn Độ cần thực hiện một số bước nâng cao để nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội thông qua các hoạt động y tế, giáo dục đại học và tham gia kinh tế phù hợp.
Việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ cần phải tăng tốc tối đa theo đúng hướng thay vì chỉ ở giai đoạn non trẻ.
Việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ hoặc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ có thể thực hiện được nếu công dân của đất nước coi đó là một vấn đề nghiêm túc và tuyên thệ biến phụ nữ của đất nước chúng ta trở nên mạnh mẽ như nam giới.
Bài luận dài về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ
Trao quyền cho phụ nữ là một quá trình trao quyền cho phụ nữ hoặc làm cho họ trở nên quyền lực trong xã hội. Trao quyền cho phụ nữ đã trở thành một vấn đề toàn cầu trong vài thập kỷ qua.
Nhiều chính phủ và tổ chức xã hội khác nhau đã bắt đầu hoạt động để trao quyền cho phụ nữ trên toàn cầu. Tại Ấn Độ, chính phủ đã bắt đầu thực hiện các sáng kiến khác nhau để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Nhiều vị trí quan trọng của chính phủ do phụ nữ đảm nhiệm và phụ nữ có trình độ học vấn đang tham gia lực lượng lao động Các mối quan hệ nghề nghiệp có ý nghĩa sâu sắc đối với các tập đoàn quốc gia và đa quốc gia.
Tuy nhiên, trớ trêu thay, tin tức này đi kèm với tin tức về các vụ giết người để lấy của hồi môn, giết trẻ sơ sinh nữ, bạo lực gia đình đối với phụ nữ, quấy rối tình dục, hãm hiếp, buôn bán trái phép và mại dâm, cùng vô số các loại tương tự khác.
Đây là một mối đe dọa thực sự đối với việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Sự phân biệt giới tính phổ biến ở hầu hết các lĩnh vực, dù là xã hội, văn hóa, kinh tế hay giáo dục. Cần phải tìm kiếm một giải pháp hữu hiệu cho những tệ nạn này để đảm bảo quyền bình đẳng được Hiến pháp Ấn Độ bảo đảm, về tình dục công bằng hơn.
Bình đẳng giới tạo điều kiện nâng cao vị thế của phụ nữ ở Ấn Độ. Vì giáo dục bắt đầu ở gia đình, sự tiến bộ của phụ nữ đi kèm với sự phát triển của gia đình, của xã hội và đến lượt nó, sẽ dẫn đến sự phát triển toàn diện của quốc gia.
Trong số những vấn đề này, điều đầu tiên cần giải quyết là sự tàn bạo đối với phụ nữ khi sinh và trong thời thơ ấu. Giết trẻ sơ sinh nữ, nghĩa là giết một cô gái, vẫn là một thực tế phổ biến ở nhiều vùng nông thôn.
Bất chấp Đạo luật Cấm lựa chọn giới tính năm 1994 đã được thông qua, ở một số vùng của Ấn Độ, thuốc sát hại phụ nữ vẫn diễn ra phổ biến. Nếu họ sống sót, họ bị phân biệt đối xử trong suốt cuộc đời.
Theo truyền thống, vì trẻ em được cho là chăm sóc cha mẹ khi về già và con gái được coi là gánh nặng do của hồi môn và các chi phí khác phải phát sinh trong quá trình kết hôn, các cô gái bị bỏ bê trong các vấn đề dinh dưỡng, giáo dục và các khía cạnh quan trọng khác của phúc lợi.
Tỷ số giới tính ở nước ta rất thấp. Theo điều tra dân số năm 933, chỉ có 1000 phụ nữ trên 2001 nam giới. Tỷ số giới tính là một chỉ số quan trọng của sự phát triển.
Các nước phát triển thường có tỷ lệ giới tính trên 1000. Ví dụ, Hoa Kỳ có tỷ số giới tính là 1029, Nhật Bản là 1041, và Nga là 1140. Ở Ấn Độ, Kerala là bang có tỷ số giới tính cao nhất là 1058 và Haryana là một trong những bang có giá trị thấp nhất trong tổng số 861.
Thời trẻ, phụ nữ phải đối mặt với vấn đề tảo hôn và sinh con. Họ không chăm sóc đầy đủ khi mang thai, dẫn đến nhiều trường hợp mẹ bị tử vong.
Tỷ lệ tử vong bà mẹ (MMR), tức là số phụ nữ chết khi sinh con của một nghìn người, ở Ấn Độ là 437 (như năm 1995). Ngoài ra, họ còn bị quấy rối bằng của hồi môn và các hình thức bạo lực gia đình khác.
Ngoài ra, ở nơi làm việc, nơi công cộng và các nơi khác, các hành vi bạo lực, bóc lột và phân biệt đối xử diễn ra tràn lan.
Chính phủ đã thực hiện nhiều biện pháp khác nhau để ngăn chặn những hành vi lạm dụng như vậy và trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Luật hình sự chống lại Sati, của hồi môn, tội giết phụ nữ và thuốc diệt cỏ, "sự nhạo báng trong ngày", cưỡng hiếp, buôn bán trái đạo đức và các tội khác liên quan đến phụ nữ đã được ban hành cùng với các luật dân sự như Đạo luật Hôn nhân của người Hồi giáo năm 1939, Các thỏa thuận hôn nhân khác .
Luật Phòng chống Bạo lực Gia đình đã được thông qua vào năm 2015.
Một Ủy ban Quốc gia về Phụ nữ (NCW) đã được thành lập. Các biện pháp khác của chính phủ bao gồm bảo lưu quyền đại diện và giáo dục, phân bổ phúc lợi cho phụ nữ trong kế hoạch XNUMX năm, cung cấp các khoản vay trợ cấp, v.v. đã được thực hiện để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Năm 2001 đã được Chính phủ Ấn Độ tuyên bố là “năm trao quyền cho phụ nữ” và ngày 24 tháng XNUMX là Ngày Quốc khánh Trẻ em.
Đạo luật sửa đổi hiến pháp 108, thường được biết đến với tên gọi Dự án dành riêng cho phụ nữ nhằm tìm cách dành người phụ nữ thứ ba trong Hội đồng lập pháp bang và Lok Sabha đã là một điểm nổi bật trong thời gian gần đây.
Nó đã được “phê duyệt” tại Rajya Sabha vào ngày 9 tháng 2010 năm XNUMX. Mặc dù có chủ ý tốt, nó có thể có ít hoặc không có hậu quả rõ ràng đối với việc trao quyền thực sự cho phụ nữ, vì nó không liên quan đến các vấn đề cốt lõi gây ra cho họ.
Giải pháp phải xem xét một cuộc tấn công kép, một mặt, vào truyền thống có trách nhiệm gán địa vị thấp kém cho phụ nữ trong xã hội và mặt khác, những hành vi lạm dụng chống lại họ.
Dự luật “Ngăn chặn quấy rối tình dục Phụ nữ tại nơi làm việc” năm 2010 là một bước tiến tốt theo hướng đó. Các chiến dịch quần chúng nên được tổ chức đặc biệt tại các làng ủng hộ sự sống còn của trẻ em gái và cung cấp các quyền con người cho trẻ, bao gồm cả giáo dục và y tế.
Trao quyền cho phụ nữ và do đó xây dựng lại xã hội sẽ dẫn dắt quốc gia trên con đường phát triển lớn mạnh hơn.
Bài báo về Trao quyền cho Phụ nữ ở Ấn Độ
Trao quyền cho phụ nữ đã trở thành một vấn đề tiêu thụ ở khắp mọi nơi trên thế giới, kể cả ở Ấn Độ trong vài thập kỷ gần đây.
Nhiều tổ chức của Liên hợp quốc trong các báo cáo của mình cho rằng việc trao quyền cho phụ nữ là rất cần thiết cho sự phát triển toàn diện của một quốc gia.
Mặc dù bất bình đẳng giữa nam và nữ là một vấn đề cũ, nhưng việc trao quyền cho phụ nữ được coi là một vấn đề chính trong thế giới hiện đại. Vì vậy, trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ đã trở thành một vấn đề đương đại cần thảo luận.
Trao quyền cho phụ nữ là gì– Trao quyền cho phụ nữ hoặc trao quyền cho phụ nữ có nghĩa là giải phóng phụ nữ khỏi sự kìm kẹp khủng khiếp của sự phân biệt đối xử về xã hội, thực tiễn, chính trị, cấp bậc và định hướng giới.
Nó ngụ ý cho họ cơ hội để đưa ra quyết định cuộc sống một cách độc lập. Trao quyền cho phụ nữ không có nghĩa là 'tôn thờ phụ nữ' mà nó ngụ ý thay thế chế độ phụ hệ bằng sự bình đẳng.
Swami Vivekananda trích dẫn, “Không có khả năng nào cho phúc lợi của thế giới trừ khi tình trạng của phụ nữ được nâng cao; Thật là phi thực tế đối với một sinh vật bay chỉ bằng một đôi cánh ”.
Vị trí của phụ nữ ở Ấn Độ– Để viết một bài luận hoặc bài báo hoàn chỉnh về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ, chúng ta cần thảo luận về vị trí của phụ nữ ở Ấn Độ.
Trong thời kỳ Rig Veda, phụ nữ được hưởng một vị trí thỏa đáng ở Ấn Độ. Nhưng dần dần nó bắt đầu xấu đi. Họ không được cấp quyền học hành hoặc tự quyết định.
Ở một số vùng của đất nước, họ vẫn bị tước quyền thừa kế. Nhiều tệ nạn xã hội như chế độ của hồi môn, nạn tảo hôn; Sati Pratha, vv đã được bắt đầu trong xã hội. Địa vị của phụ nữ trong xã hội Ấn Độ xấu đi rõ rệt, đặc biệt là trong thời kỳ Gupta.
Trong thời kỳ đó, Sati Pratha trở nên rất phổ biến và mọi người bắt đầu ủng hộ hệ thống của hồi môn. Sau đó trong thời kỳ cai trị của người Anh, có thể thấy rất nhiều cải cách trong xã hội Ấn Độ để trao quyền cho phụ nữ.
Những nỗ lực của nhiều nhà cải cách xã hội như Raja Rammohun Roy, Iswar Chandra Vidyasagar, v.v. đã giúp trao quyền rất nhiều cho phụ nữ trong xã hội Ấn Độ. Cuối cùng, do những nỗ lực không mệt mỏi của họ, Sati Pratha đã bị bãi bỏ và Đạo luật Tái hôn Góa phụ được xây dựng ở Ấn Độ.
Sau khi độc lập, Hiến pháp Ấn Độ có hiệu lực và nó cố gắng trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ bằng cách thực thi các luật khác nhau để bảo vệ địa vị của phụ nữ trong nước.
Giờ đây, phụ nữ ở Ấn Độ có thể được hưởng các tiện ích hoặc cơ hội bình đẳng trong các lĩnh vực thể thao, chính trị, kinh tế, thương mại, thương mại, truyền thông, v.v.
Nhưng do nạn mù chữ, mê tín dị đoan hay tệ nạn lâu ngày đã len lỏi vào tâm trí của nhiều người, phụ nữ vẫn bị tra tấn, bóc lột hoặc trở thành nạn nhân ở một số vùng trên đất nước.
Các kế hoạch của chính phủ nhằm trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ– Sau khi giành được độc lập, các chính phủ khác nhau đã thực hiện các bước khác nhau để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Các chương trình hoặc chính sách phúc lợi khác nhau được đưa ra theo thời gian để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Một số chính sách lớn đó là Swadhar (1995), STEP (Hỗ trợ các chương trình đào tạo và việc làm cho phụ nữ2003), Nhiệm vụ Quốc gia về Trao quyền cho Phụ nữ (2010), v.v.
Một số chương trình khác như Beti Bachao Beti Padhao, The Indira Gandhi Matritva Sahyog Yojana, Rajiv Gandhi National Creche Scheme dành cho trẻ em của các bà mẹ đi làm được chính phủ tài trợ để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Những thách thức đối với việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ
Trên cơ sở quan điểm thành kiến, phụ nữ bị phân biệt đối xử nhiều nhất ở Ấn Độ. Trẻ em gái phải đối mặt với sự phân biệt đối xử ngay từ khi chào đời. Ở hầu hết các vùng của Ấn Độ, trẻ em trai được ưu tiên hơn trẻ em gái và do đó, hành vi xâm hại tình dục phụ nữ vẫn còn được thực hiện ở Ấn Độ.
Hủ tục xấu xa này thực sự là một thách thức đối với việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ và không chỉ xuất hiện ở những người mù chữ mà còn ở những người thuộc tầng lớp thượng lưu biết chữ.
Xã hội Ấn Độ là nam giới thống trị và trong hầu hết mọi xã hội, nam giới được coi là cao hơn phụ nữ. Ở một số vùng của đất nước, phụ nữ không được ưu tiên bày tỏ quan điểm của mình về các vấn đề xã hội khác nhau.
Trong những xã hội đó, một cô gái hoặc một phụ nữ phải làm việc ở nhà hơn là đưa cô ta đến trường.
Tỷ lệ phụ nữ biết chữ rất thấp ở những khu vực này. Để nâng cao vị thế cho phụ nữ, tỷ lệ phụ nữ biết chữ cần phải được tăng lên. Mặt khác, những kẽ hở trong cấu trúc luật pháp là một thách thức lớn đối với việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Rất nhiều luật đã được đưa ra trong Hiến pháp Ấn Độ để bảo vệ phụ nữ chống lại mọi hình thức bóc lột hoặc bạo lực. Nhưng bất chấp tất cả những điều luật đó, các vụ cưỡng hiếp, tấn công bằng axit và đòi của hồi ngày càng gia tăng ở nước này.
Nguyên nhân là do thủ tục pháp lý chậm trễ và còn nhiều kẽ hở trong thủ tục pháp lý. Bên cạnh tất cả những điều này, một số nguyên nhân như mù chữ, thiếu nhận thức và mê tín dị đoan luôn là thách thức đối với việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Internet và trao quyền cho phụ nữ - Internet đã và đang đóng một vai trò quan trọng trong việc trao quyền cho phụ nữ trên toàn cầu. Việc truy cập ngày càng nhiều vào web vào cuối thế kỷ 20 đã cho phép phụ nữ được đào tạo sử dụng nhiều công cụ khác nhau trên Internet.
Với sự ra đời của World Wide Web, phụ nữ đã bắt đầu sử dụng các trang mạng xã hội như Facebook và Twitter để hoạt động trực tuyến.
Thông qua hoạt động trực tuyến, phụ nữ có thể trao quyền cho bản thân bằng cách tổ chức các chiến dịch và bày tỏ ý kiến của mình về quyền bình đẳng mà không cảm thấy bị áp bức bởi các thành viên trong xã hội.
Ví dụ, vào ngày 29 tháng 2013 năm 100, một chiến dịch trực tuyến do XNUMX phụ nữ bảo vệ khởi xướng đã buộc trang web mạng xã hội hàng đầu, Facebook, phải xóa một số trang lan truyền sự căm thù đối với phụ nữ.
Mới đây, một cô gái đến từ Assam (quận Jorhat) đã thực hiện một bước đi táo bạo khi thể hiện trải nghiệm của mình trên đường phố khi cô bị một số chàng trai cư xử không tốt.
Đọc Bài luận về mê tín dị đoan ở Ấn Độ
Cô đã vạch mặt những cậu bé đó qua Facebook và sau đó rất nhiều người từ khắp mọi miền đất nước đến ủng hộ cô cuối cùng những cậu bé có dã tâm xấu xa đó đã bị cảnh sát bắt giữ. Trong những năm gần đây, blog cũng đã trở thành một công cụ mạnh mẽ để trao quyền giáo dục cho phụ nữ.
Theo một nghiên cứu được thực hiện bởi Đại học California tại Los Angeles, những bệnh nhân y khoa đọc và viết về bệnh của họ thường có tâm trạng vui vẻ và đầy đủ thông tin hơn những người không đọc.
Bằng cách đọc kinh nghiệm của những người khác, bệnh nhân có thể tự giáo dục bản thân tốt hơn và áp dụng các chiến lược mà các blogger đồng nghiệp của họ đề xuất. Với khả năng tiếp cận dễ dàng và khả năng chi trả của e-learning, giờ đây phụ nữ có thể học tập thoải mái ngay tại nhà của họ.
Bằng cách trao quyền cho bản thân về mặt giáo dục thông qua các công nghệ mới như e-learning, phụ nữ cũng đang học các kỹ năng mới sẽ hữu ích trong thế giới toàn cầu hóa ngày nay.
Cách trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ
Có một câu hỏi trong đầu mọi người “Làm thế nào để trao quyền cho phụ nữ?” Có thể thực hiện các cách hoặc bước khác nhau để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Không thể thảo luận hoặc chỉ ra tất cả các cách trong một bài tiểu luận về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Chúng tôi đã chọn ra một vài cách cho bạn trong bài tiểu luận này.
Trao quyền đất đai cho phụ nữ- Về mặt kinh tế, phụ nữ có thể được trao quyền bằng cách trao quyền về đất đai. Ở Ấn Độ về cơ bản, quyền đất đai được trao cho nam giới. Nhưng nếu phụ nữ có quyền đối với đất đai được thừa kế của họ như nam giới, họ sẽ có được một số loại độc lập về kinh tế. Do đó, có thể nói rằng quyền đất đai có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Giao trách nhiệm cho phụ nữ - Giao trách nhiệm cho phụ nữ có thể là cách quan trọng để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Những trách nhiệm thường thuộc về nam giới nên được giao cho phụ nữ. Sau đó, họ sẽ cảm thấy bình đẳng với nam giới và có được sự tự tin. Bởi vì phụ nữ ở Ấn Độ sẽ trao quyền cho phụ nữ nếu phụ nữ nước này có được lòng tự trọng và sự tự tin.
Tài trợ vi mô- Chính phủ, tổ chức và cá nhân đã tiếp nhận sức hấp dẫn của tài chính vi mô. Họ hy vọng rằng khoản vay tiền và tín dụng sẽ cho phép phụ nữ hoạt động trong kinh doanh và xã hội, từ đó mang lại cho họ sức mạnh để làm được nhiều việc hơn trong cộng đồng của họ.
Một trong những mục tiêu chính của việc thành lập tài chính vi mô là trao quyền cho phụ nữ. Các khoản vay lãi suất thấp được trao cho phụ nữ ở các cộng đồng đang phát triển với hy vọng họ có thể bắt đầu kinh doanh nhỏ và chu cấp cho gia đình. Tuy nhiên, phải nói rằng sự thành công và hiệu quả của tín dụng vi mô và tín dụng vi mô đang gây tranh cãi và tranh luận không ngừng.
Phần kết luận - Ấn Độ là một quốc gia rộng lớn có chính phủ dân chủ lớn nhất thế giới. Chính phủ có thể thực hiện các bước đi táo bạo để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Người dân trong nước (đặc biệt là nam giới) cũng nên từ bỏ những quan điểm cổ hủ về phụ nữ và cố gắng truyền cảm hứng để phụ nữ giành được độc lập về mặt xã hội, kinh tế và chính trị.
Bên cạnh đó, người ta nói rằng luôn có một người phụ nữ đứng sau mỗi người đàn ông thành đạt. Vì vậy, đàn ông nên hiểu tầm quan trọng của phụ nữ và hỗ trợ họ trong quá trình nâng cao vị thế của mình.
Dưới đây là một vài bài phát biểu về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Học sinh cũng có thể sử dụng nó để viết các đoạn văn ngắn về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Bài phát biểu về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ (Bài phát biểu 1)
Chào buổi sáng tất cả. Hôm nay tôi đứng trước các bạn để phát biểu về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Như chúng ta biết rằng Ấn Độ là quốc gia dân chủ lớn nhất thế giới với gần 1.3 tỷ dân.
Ở một quốc gia dân chủ, “bình đẳng” là điều đầu tiên và quan trọng nhất có thể làm cho nền dân chủ thành công. Hiến pháp của chúng tôi cũng tin vào sự bất bình đẳng. Hiến pháp của Ấn Độ cung cấp các quyền bình đẳng cho nam giới và phụ nữ.
Nhưng trên thực tế, phụ nữ không có được nhiều độc lập do sự thống trị của nam giới trong xã hội Ấn Độ. Ấn Độ là một quốc gia đang phát triển và đất nước sẽ không được phát triển một cách xứng đáng nếu một nửa dân số (phụ nữ) không được trao quyền.
Do đó, cần phải trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Ngày mà 1.3 tỷ dân của chúng ta chung sức, đồng lòng vì sự phát triển của đất nước, nhất định chúng ta sẽ vượt qua các nước phát triển khác như Mỹ, Nga, Pháp, v.v.
Người mẹ là giáo viên chính của đứa trẻ. Một người mẹ chuẩn bị cho con đi học chính thức. Một đứa trẻ học nói, phản ứng hoặc tiếp thu kiến thức cơ bản về những thứ khác nhau từ mẹ của chúng.
Vì vậy, những người mẹ của một đất nước cần được trao quyền để chúng ta có một thế hệ trẻ mạnh mẽ trong tương lai. Ở nước ta, đàn ông ở Ấn Độ rất cần phải biết tầm quan trọng của việc trao quyền cho phụ nữ.
Họ nên ủng hộ ý tưởng trao quyền cho phụ nữ trong nước và họ cần khuyến khích phụ nữ bằng cách truyền cảm hứng để họ tiếp tục học hỏi những điều mới.
Để phụ nữ cảm thấy độc lập làm việc vì sự phát triển của gia đình, xã hội, đất nước. Có một quan niệm cũ rằng phụ nữ chỉ được làm để làm công việc gia đình hoặc họ chỉ có thể đảm nhận những trách nhiệm nhỏ trong gia đình.
Không thể để đàn ông hay đàn bà điều hành gia đình một mình. Nam và nữ đều đóng góp hoặc chịu trách nhiệm trong gia đình vì sự thịnh vượng của gia đình.
Đàn ông cũng nên giúp đỡ phụ nữ trong công việc gia đình để phụ nữ có thể dành thời gian cho bản thân. Tôi đã nói với bạn rằng có rất nhiều luật ở Ấn Độ để bảo vệ phụ nữ khỏi bạo lực hoặc bóc lột.
Nhưng các quy tắc không thể làm gì nếu chúng ta không thay đổi tư duy của mình. Chúng ta, những người dân của đất nước chúng ta cần hiểu tại sao việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ là cần thiết, chúng ta nên làm gì để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ hoặc làm thế nào để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ, v.v.
Chúng ta cần thay đổi cách nghĩ của mình đối với phụ nữ. Tự do là quyền sinh ra của phụ nữ. Vì vậy, chúng sẽ nhận được hoàn toàn tự do từ những con đực. Không chỉ nam giới mà phụ nữ cả nước cũng nên thay đổi suy nghĩ của mình.
Họ không nên coi mình thấp kém hơn nam giới. Họ có thể có được sức mạnh thể chất bằng cách tập Yoga, võ thuật, karate, v.v. Chính phủ nên thực hiện các bước hiệu quả hơn để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Cảm ơn bạn
Bài phát biểu về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ (Bài phát biểu 2)
Chào buổi sáng mọi người. Tôi ở đây với bài phát biểu về trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Tôi đã chọn chủ đề này vì tôi nghĩ rằng đó là một vấn đề nghiêm túc cần thảo luận.
Tất cả chúng ta nên quan tâm đến vấn đề trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Chủ đề tăng cường sức mạnh cho phụ nữ đã trở thành một vấn đề nhức nhối ở khắp mọi nơi trên thế giới, kể cả ở Ấn Độ trong vài thập kỷ gần đây nhất.
Người ta nói thế kỷ 21 là thế kỷ của phụ nữ. Từ xa xưa, phụ nữ đã phải đối mặt với rất nhiều bạo lực hoặc bóc lột ở nước ta.
Nhưng giờ đây, mọi người đều có thể hiểu rằng cần phải trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Các tổ chức chính phủ và tư nhân đang thực hiện các sáng kiến để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Theo Hiến pháp của Ấn Độ, phân biệt giới tính là một hành vi phạm tội nghiêm trọng.
Nhưng ở nước ta, phụ nữ không có nhiều cơ hội cũng như sự độc lập về kinh tế và xã hội so với nam giới. Một số nguyên nhân hoặc yếu tố chịu trách nhiệm cho nó.
Thứ nhất, có một niềm tin cũ trong tâm trí của mọi người rằng phụ nữ không thể làm tất cả các công việc như nam giới.
Thứ hai, tình trạng thiếu giáo dục ở một số vùng của đất nước đẩy phụ nữ về phía sau vì không được giáo dục chính quy nhiều, họ vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc trao quyền cho phụ nữ.
Thứ ba, phụ nữ tự coi mình thấp kém hơn nam giới và chính họ đã lùi bước trước cuộc đua giành tự do.
Để biến Ấn Độ thành một quốc gia hùng mạnh, chúng ta không thể để 50% dân số của mình chìm trong bóng tối. Mỗi người dân hãy tham gia vào quá trình phát triển của đất nước.
Phụ nữ của đất nước nên được đưa lên phía trước và nên cho họ cơ hội sử dụng kiến thức của mình cho sự phát triển của xã hội và đất nước.
Phụ nữ cũng cần phải tự tham gia bằng cách vững vàng ở trình độ cơ bản và suy nghĩ từ tâm. Cách mà những khó khăn bình thường đối mặt với cuộc sống cũng phải giải quyết những rắc rối xã hội và gia đình đang hạn chế việc trao quyền và sự tiến bộ của họ.
Họ phải tìm ra cách nắm bắt sự tồn tại của mình với mỗi bài kiểm tra mỗi ngày. Việc thực hiện không tốt việc trao quyền cho phụ nữ ở quốc gia chúng ta là do bất bình đẳng giới.
Theo những hiểu biết sâu sắc, người ta đã thấy rằng tỷ lệ giới tính ở nhiều nơi trên đất nước đã được giảm bớt và chỉ còn 800 đến 850 phụ nữ trên 1000 nam giới.
Theo Báo cáo Phát triển Con người Thế giới năm 2013, quốc gia của chúng ta xếp thứ 132 trong số 148 quốc gia trên toàn cầu theo hồ sơ bất bình đẳng giới. Do đó, rất cần thay đổi dữ liệu và làm hết sức mình để trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ.
Cảm ơn bạn.
Bài phát biểu về Trao quyền cho Phụ nữ ở Ấn Độ (Bài phát biểu 3)
Chào buổi sáng tất cả mọi người. Hôm nay nhân dịp này, tôi muốn nói đôi lời về chủ đề “trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ”.
Trong bài phát biểu của mình, tôi muốn làm sáng tỏ điều kiện thực tế của phụ nữ trong xã hội Ấn Độ của chúng ta và sự cần thiết của việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Mọi người sẽ đồng ý nếu tôi nói một ngôi nhà không phải là một ngôi nhà hoàn chỉnh nếu không có phụ nữ.
Chúng tôi bắt đầu công việc hàng ngày với sự hỗ trợ của phụ nữ. Buổi sáng, bà ngoại đánh thức tôi dậy và mẹ tôi dọn đồ ăn cho tôi sớm để tôi có thể đến trường với một bữa sáng no bụng.
Tương tự, bà (mẹ tôi) chịu trách nhiệm phục vụ bữa sáng cho bố tôi trước khi ông đến văn phòng. Có một câu hỏi trong đầu tôi. Tại sao phụ nữ chỉ có trách nhiệm làm công việc gia đình?
Tại sao đàn ông không làm như vậy? Mỗi thành viên trong gia đình nên giúp đỡ nhau trong công việc. Hợp tác và hiểu biết là rất cần thiết cho sự thịnh vượng của một gia đình, một xã hội hay cho cả một quốc gia. Ấn Độ là một quốc gia đang phát triển.
Đất nước đòi hỏi sự đóng góp từ tất cả các công dân để phát triển nhanh chóng. Nếu một bộ phận công dân (phụ nữ) không có cơ hội đóng góp cho đất nước thì sự phát triển của đất nước sẽ không nhanh chóng.
Vì vậy, tầm quan trọng của việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ để đưa Ấn Độ trở thành một quốc gia phát triển. Tuy nhiên, ở đất nước chúng tôi, nhiều bậc cha mẹ không cho phép hoặc không khuyến khích con gái của họ học cao hơn.
Họ tin rằng các cô gái sinh ra chỉ để dành cả đời trong bếp. Những suy nghĩ đó nên được ném ra khỏi tâm trí. Chúng tôi biết rằng giáo dục là chìa khóa để thành công.
Nếu một cô gái được giáo dục, anh ta sẽ trở nên tự tin và có cơ hội được tuyển dụng. Điều đó sẽ mang lại cho cô ấy sự độc lập về tài chính, điều rất quan trọng đối với việc trao quyền cho phụ nữ.
Có một vấn đề là mối đe dọa đối với việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ - Kết hôn dưới tuổi vị thành niên. Ở một số xã hội lạc hậu, trẻ em gái vẫn được lấy chồng ở độ tuổi thanh thiếu niên.
Do đó, họ không có nhiều thời gian để được học hành và chấp nhận làm nô lệ ngay từ khi còn nhỏ. Cha mẹ nên khuyến khích con gái đi học chính quy.
Cuối cùng, tôi phải nói rằng phụ nữ đang làm rất tốt trong mọi lĩnh vực của đất nước. Vì vậy, chúng ta cần tin tưởng vào hiệu quả của chúng và nên truyền cảm hứng để chúng tiến lên.
Cảm ơn bạn.
Đây là tất cả về việc trao quyền cho phụ nữ ở Ấn Độ. Chúng tôi đã cố gắng bao hàm nhiều nhất có thể trong bài luận và bài phát biểu. Hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm các bài viết về chủ đề này.